Hány évet dolgoztál mielőtt elmentél először GYES-re?

Előtte 10 évet dolgoztam és 2 évet voltam otthon a gyerekkel.

Egyáltalán nem kötelező 3 évet otthon maradni a kicsivel és nem kell köztük pont a 3 év korkülönbséget tartani.

De ki hogy szeretné...

De ha megszűnik majd mindenféle védelem (amit elvileg az új Mt. nem tartalmaz majd), akkor GYES-en lévő anyákat is ki lehet majd rúgni, és akkor nem tudom, ki finanszírozza majd azt, hogy valaki 9 évig otthon ül...

Szerény véleményem szerint is túlzás 8-9 éveket otthon ülni, és elvárni, hogy a munkáltató fizesse az embert, miközben ugye ő még a helyére sem vehet fel senkit, várnia kell, hogy az illető mikor dönt úgy, hogy vissza akar menni...

De az is tény, hogy így az sem lenne védett, aki megérdemelné, és nem élne vele vissza... Nehéz kérdés ez, nem tudni még, mi lesz a pontos megoldás, mindenesetre szerintem nem számolj 9 év GYES-sel, mert ez nem garantált, hogy megillet majd téged!

Nekem csak 1 gyerekem van,és 4 évet dolgoztam amikor otthon maradtam vele 3 évet.

Az unoka húgom 18 évesen szülte az első gyerekét.Ő egy napot sem dolgozott.Leérettségizett majd ment szülni.Ma 33 éves de még mindig nem dolgozott 1 napot sem,mert sorban jöttek a gyerekek.5 gyereke van,és most várja a hatodikat.Bár 1 napot sem dolgozott mert mindig otthon volt a gyerekeivel,de mégis mint főállású anya "munkaviszonyban"van..

Még fogalmunk sincs, mi lesz bevezetve, mivel még nincs meg a végleges új Munka törvénykönyve.

Még tárgyalnak róla, módosítgatnak.

Valóban, a mai cikk szerint a "végleges" tervezetben benne van a védett kor is, meg a kismamák felmondási védelme is.

Na, hát akkor majd meglátjuk, hogy a nyolcszáz féle verzióból melyiket fogadják el végül.

Nálunk fejlettebb országokban örülnek, ha 3 hónapot otthon tudnak lenni... Persze ezzel nem értek egyet, viszont 9 év az sok.

Ha akkor keresnél új munkát nem is lennél könnyű helyzetben. Egyrészt rengeteget hülyül otthon az ember és ezt a munkáltatók többsége is tudja, másrészt hiába 90%, hogy többet nem mész szülni, a gyerekek folyton betegek. Ezt is nézi a munkáltató és nem nagyon van lojalitás ezzel kapcsolatban...

Nem egyszerű. :(