Hogyan kérje el az ember magát a munkából, interjúra?
Figyelt kérdés
Változtatni akarok az állásomon, de nem akarok kilépni addíg amíg nem találtam másik munkát. Az a gond, hogy délelőtt hívják be az embert interjúra, de akkor pedig dolgozik. a közvetlen főnököm azt mondta, hogy szívesen elenged, de a munkatársak észrevennék és sztem panaszkodnának. A nagyfőnök pedig nem szívesen enged el senkit sem. A közvetlen főnököm is fél hogy ha elenged sokszor akkor ledorgálják. Mit lehet tenni ?2011. júl. 24. 17:35
3/9 A kérdező kommentje:
Másra hivatkozva amúgy sem engedik el az embert, csőtörésre mindíg nem lehet fogni. Szabadságot meg nem biztos hogy kiadják 1 nappal előre és ellőni az összes szabadságot interjúkra sem jó.
2011. júl. 24. 18:23
4/9 anonim válasza:
pedig hidd el
annál minden 1000x jobb mintha megmondod h állásinterjúra tiplizel
tuti találnak valami okot előbb-utóbb h kirúgjanak
és ha az új meló nem jön össze akkor szívás.
egyik munkaadó se bírja a nem lojális munkaerőt.
5/9 anonim válasza:
Általában a leendő munkaadóval könnyebb egyeztetni. Írd meg, hogy még alkalmazásban vagy, ezért tudnak-e fogadni munkaidő után vagy ebédszünetben?
6/9 anonim válasza:
mondd h összeszedtél vmi vírust, hányás, hasmenés...akkor 1 nap szabit simán kiadnak.
7/9 anonim válasza:
Én többször voltam interjún, ami 5 vagy 6 órakor kezdődött. Sok helyen megértik, első körben próbáld megmagyarázni hogy még alkalmazásban állsz. A maradék esetben pedig marad a kamuzás.
8/9 anonim válasza:
Nekem egyik ismerősöm családi gondra hivatkozott. Nem szép dolog, de mégsem mondhatta meg, hogy másik állást keres. A főnöke megértette, nem is faggatta.
9/9 A kérdező kommentje:
Rendben van egyszer egyszer lehet hivatkozni, de sorozatosan pl 2 hetente egyszer.
2011. aug. 8. 20:41
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!