Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkavállalóként próbaidő...

Munkavállalóként próbaidő alatt nálad megszólalna a vészcsengő?

Figyelt kérdés
Akkor ha a főnököd a délutános műszakodra ( egyedül vagy egyébként) csak azért, ohgy beszéljen veled bemenne hozzád? S ezzel kezdené, ohgy azért jöttem beszéljek veled a munkádról, mert aggódóm mi lesz veled?
2011. jún. 1. 18:42
 1/6 anonim ***** válasza:
Én aggódnék! Mit mondott még?
2011. jún. 1. 19:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Hogy jó lenne ha tudna gyorsabban dolgozni, kicsit felpörögni, mert jönnek a szabadságolások és ha 2 emberrel kevesebben vagyunk ne adj isten 3 akkor meghalás lesz. S ő sem tud mindenben oda állni,mert nem konyhalánynak ,meg szendvicsezni vették fel. Az ő munkáját közülünk nem végzi el senki. S neki be kell tartani a határidőket.
2011. jún. 1. 19:35
 3/6 A kérdező kommentje:
Jah meg látja,ohgy már napközepén fáradt a munkavállaló.
2011. jún. 1. 19:35
 4/6 anonim ***** válasza:
53%
Na persze, elmennek szabadságra, te meg végezd el két-három ember munkáját ugyanannyi pénzért!
2011. jún. 2. 11:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
76%
Akkor még csodálkozik, hogy fáradtnak látja a munkavállalót?! Ha ilyen szorult a helyzet, akkor nem fog elküldeni, csak rád akar ijeszteni, hogy még többet dolgozz!
2011. jún. 2. 12:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:

Az ember hiányról nem ő tehet..... felette is állnak... ő már kérvényezte, hogy legalább gyakornokot vegyenek fel nyárra.. de a válasz az volt, ohgy túlórában oldjuk meg.


S tényleg az van, ohgy a nyári szabadságot meg ki kell adni és venni... nem fizetik ki a bent maradt szabikat.

2011. jún. 2. 14:33

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!