Megteheti ezt a cég?

A bérezés teljesítménybérben van annak ellenére ,hogy az eredeti szerződésben órabér van feltüntetve , és a teljesítménybéres fizetésről semmilyen papírt nem írtunk alá. 8 órában dolgozunk. A most kézhez kapott bérpapírok szerint van aki 44 ezer forintot(van aki ennél kevesebbet) keresett,mert az előző hónaphoz viszonyítva leminősítették20-30%-l. Hozzáteszem a minimálbér náluk a 100%. Megtehetik ezt? Ha esetleg teljesítménybéres papírt aláíratnak velünk akkor sem jár meg még a minimálbér sem? Ezeket a visszaminősítéseket nem indokolták meg semmivel, pedig direkt azért hajtunk hogy jó százalékot érjünk el erre inkább kevesebbet adnak mint valójában amennyit teljesítünk. Mit lehet tenni ez esetben? Hova forduljunk segítségért?