Ha már 9. napja késik a fizetésem elutalásával a cégem, ilyen esetekben muszáj megjelennem dolgozni?
A munkaszerződésem szerint minden hónap 10. napjáig utalja a fizetésem. Az elmúlt 3-4 hónapban is késett vele, de legkésőbb 17-én a kártyámon volt a pénz.
Most nem és azt mondják nem tudják mikor utalnak.
A kérdésem, hogy ha én nem jelenek meg dolgozni, mert mondjuk "sztrájkolok", akkor engem ezért kirúghatnak-e, vagy egyáltalán normális-e az én hozzáállásom? Ha én nem jelenek meg igazából még van 2 alkalmazott akiket úgymond ezzel szivatnék, de én már unom, hogy itt mindenki csak beszél.
válasza:" "- ben írtam a sztrájkot, csak valahogy vegyék már észre, hogy ne nézzenek hülyének.Miért pont én legyek türelmes, ne az én fizetésemet tologassa. Én nem szeretném, ha el kéne most mennem innen, úgyis ki tudja meddig húzzuk még (sajna erről sem tájékoztatnak, pedig szerintem kéne, lehet én hiszem rosszul a jogaimat).
Ráadásul tanulmányi szerződésem van, meg ha megszűnnénk, akkor talán végkielégítést is kapnék a felmondási 1 hó bér mellé, már ha jut nekik rá pénz.
Igazából a többi (velünk egy szintű-)alkalmazott már megkapta a fizetését, csak a miénket "felejtette" el.
Már 13 napja késik a bérem!
Még mindigh semmi ötlet?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!