Szerintetek szabályos a 2 hónap felmondási idő?

Max ha eltekintenek a felmondási időtől, ha nem, akkor nem.

Amúgy szabályos. Nekem 3 hónap volt a felmondási időm, de én vezető beosztásban dolgoztam.

A 60 napos felmondási idő teljesen jogszerű, sőt, manapság fehérgalléros munkáknál már majdhogynem alap.

Viszont szerintem az a kitétel, ami nem konkréan határozza meg a felmondási időt, hanem ilyen zavarosan, hogy amíg a cég talál új ember (mi közöd hozzá) meg amíg "munkába áll" (ez mégis mit jelent? A munkaszerződése kezdetét? Mi közöd a tréninghez?) szerintem nem jogszerű. Ugyanis egyrészt tervezhetetlen, másrészt rajad teljesen kívül álló tényezők befolyásolják. Extrém, de mi van, ha fél évig nem találnak senkita helyedre, aztán valakit felvesznek aki 1 nappal a tréning vége előtt felmond, majd megint 3 hónapig keresnek valakit, újra 1 hónap tréning... Akkor még maradsz egy évig?

mivel MT 30 napot ír elő én ilyen helyről simán eljönnék 30 nap után, de minimum felkeresnék egy munkaügyekre szakosodott ügyvédet tanácsért.

Ez úgy lenne szabályos, hogy ha a szerződésbe az lenne beleírva FIXEN, hogy mondjuk 60 nap, vagy 90 nap stb.

Ez a "felmondási idő addig tart, amíg a helyemre új embert nem találnak, a munkakezdése napjáig" szerintem egy nem létező kritérium ilyet nem lehet semmilyen szerződésbe belefoglalni.

Mégis mekkora baromság ez? Tényleg mivan ha a próbaidő alatt, vagy a tréning alatt az új jelentkező meggondolja magát? Akkor te tovább maradsz még 2 hónapot? Vagy ha akár fél-egy évig nem találnak senkit?

A két hónapot el tudom fogadni, amennyiben így van leírva a szerződésben de ilyen hókuszpókusz megfogalmazást biztosan leszarnék...

És mi van akkor, ha minden jelentkezőt szándékosan elüldöznek?

Akkor élet végéig maradsz?

Szerintem ezt a dolgot inlább a jogiforum.hu-n érdeklődd meg.