Rúgtak már ki valakit azért, mert olyan szinten lebegtetett, hogy 3 hétig táppénzen volt?

Volt olyan, aki hónapokra lebetegedett, mégse bocsátották el, mert jól dolgozott, nehéz pótolni.

Aki viszont hanyag volt, betegszabi nélkül, ott kezdeményeztek akciót, de 2 évig tartott, mire vkirúgták és megcsinálták a papírmunkát, hogy a rossz munkája/hozzáállás miatt.

Elég súlyos büntetés kap a cég, ha valakit csak ezért engednek el (kivéve próbaidő, avagy korábbi fegyelmi esetén).

Nekem műtétem volt, 1 teljes hónap táppénz a fekvés miatt, mégsem rúgtak ki, ez 5 éve volt, azóta is itt vagyok amúgy.

Kollégám ugyanez, szintén egy hónap táppénz műtét miatt, nem rúgták ki. És a leghosszabb táppénzes kollég eddig: 4 teljes hónap táppénz, bokatörés miatt, és nem, nem rúgták ki (6 éve volt éppen akkor a cégnél).

A munkahelyünk szerencsére normális ebben.

Ahogy már előttem is írták, ezért jogilag nem is lehet kirúgni.

Valószínűleg a kollégád aláírta a közös megegyezést, na azt nem szabad ilyenkor. Ha el akarnak küldeni, azt indokolni kell (például pozíció megszüntetése, teljesítmény gond), plusz jár a végkielégítés.

Annak mértéke attól függ, hány éve dolgozol ott, de minimum 3 év munkaviszony után jár.