A bérkiegészítés, műszak pótlék és túlóra összegek, szorzók, %-ok mindenhol egységesek?
Januárban szeretnék munkahelyet váltani, ezek a kérdésben felsorolt összegek várhatóan ugyanolyanok lesznek máshol is? A Munka Törvény Könyve alapján ezek fix számok, amikhez mindenképp ragaszkodniuk kell a munkáltatóknak?
Ha ez nem egészen igaz/pontos, akkor pl munkaszerződés aláírása során erre felhívhatom a figyelmüket vagy ez egy olyan dolog hogy "vagy elfogadom vagy nem"?
válasza:Nem egységesek. Elvileg köthető eltérő megállapodás, kivéve a túlórára járó alapbért. Előfordul, hogy a pótlékokat (kivéve a túlórát) az alapbér tartalmazza, ilyenkor a minimálbérnél arányosan magasabb összeg a minimum. Vagy fizethetnek átalányt.
Olyat személy szerint még sosem láttam, hogy rosszabb lett volna az MT verziónál. A százalék lehet magasabb, vagy tehetnek egyéb engedményeket pl mindig jár műszakpótlék, vagy adnak olyan pótlékot amit a tv nem ír elő. Ha van kollektív szerződés, akkor abban lehet egy kis adok-kapok, de ez inkább elméleti lehetőség.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!