Miért kezd el visszaszorulni a home office?
A covid kevés pozitív hozadéka volt, hogy az Mt. által ugyan addig is szabályozott, de a gyakorlatban alig ismert intézmény elterjedt, népszerű, kedvelt lett.
Viszont egyre több ismerősöm említi, hogy a munkáltatók egyre inkább vissza akarnak térni a korábbi rendszerhez. Vagy teljesen eltörlik, vagy csökkentik a HO napok számát, pl. a korábbi heti négyről háromra, vagy heti kettőről egyre. És ez a versenyszféra.
Közigazgatásban ugye eleve jóval elmaradottabb a vezetői szemlélet, ezért annyira nem is jellemző a HO. A Nav-nál pont van, ott egy alapvetően tucathatározatokat előállító ismerősöméknél pedig egy csaknem teljesen irreális, nagyon nehezen teljesíthető normát állítanak fel a HO napokra, olyat, ami után a dolgozók többsége is megveregetné a saját vállát. Tehát pl. a napi tíz határozat helyett huszat kell kiadni.
Én ugyan nem vagyok érintett, olyan munkakörben dolgozom, ami természeténél fogva kizárja a HO-t, de engem az élet minden területén felháborít a visszafelé fejlődés, a korábbi vívmányok lebontása. Mi az oka ennek a jelenségnek? Hogyan lehetne gátat szabni neki? Vagy rosszul látom és él és virul a HO?
Azért, mert sok az idióta mikromenedzserkedő vezető.
Én multinál dolgozom, külföldi a felettesem és ez is visszavette 4 napról kettőre a HO-k számát.
Pedig van, aki már felmondás alatt áll emiatt, azért, mert ők messzebb laknak, de heti 1x simán bevállalható egy 100 km-es táv is, de többször nem nagyon.
Két oka van a jelenségnek:
1. Sok vezető szeret mikromenedzselni, márpedig azt csak irodában lehet
2. Sokan vannak, akinek nem való a homeoffice, mert nem dolgozik rendesen. Csak az a baj, hogy ahelyett, hogy az ilyeneket rendelnék csak vissza, mindenkivel kicsesznek.
Aki normális, az HO-ban is ugyanúgy dolgozik. Aki homeofficeban lazsál, az az irodában is megoldja.
Egyébként a hibrid a lehető legrosszabb megoldás, mert valahova vagy kelljen bejárni, vagy legyen HO.
Én szerencsére lassan 5 éve teljes HO-ban vagyok. A Covid idején hazaküldtek, aztán kétszer váltottam munkahelyet, az előző 380km-re volt tőlem, a mostani több, mint 1000 km-re, szóval nem fenyeget a veszély, hogy be kelljen járnom.
Nem kezd.
17 éve home office-ban vagyok.
9. De pont ez az, hogy otthon is el van végezve rendesen. Mert ha csökken a munkavállaló teljesítménye otthon, akkor megértem, ha megszüntetik a home office-t, de ha ugyanazt produkálja, mint az irodában, akkor nem értem.
Itt sok esetben egyszerűen az irigységről van szó, hogy "nehogy má ő otthon lehessen", na meg a főnök így nem tud kinek beugatni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!