Csak a tanárok dolgoznak az iskolákban?

Nem csak ők dolgoznak a képzéseket végző intézményekben, ám a vélt társadalmi hasznuk alapján ítélik meg őket. Naprakész vagyok, - unokáim vannak - és látom - a munkájuk eredményein, - hogy teljesen alaptalanul misztifikálják túl a tanárok társadalmi hasznát. Foglalkoztathat általános iskola - gyakorlatilag (!) - szadista, diszkriminatív, igénytelen embereket is tanárként, ami számomra nem kifejezetten felemelő!

Az meg aztán tényleg ciki, hogy egy szülőnek, nagyszülőnek kell megtanítania a leszármazottjainak alapvető (!) ismereteket (otthon, az együtt eltölthető minőségi szabadidő rovására), - mert a lepkék nemi életét tökéletesen tudják a diákok, de összeadni, kivonni (hasonlókat) nem. Ki van segítve a világirodalom remekeit produkálók korszakaival, nemi életével is a diák, - csak ezzel az ismerettel kevés helyen vállalható megélhetést is biztosító munka a későbbiekben! :D

Valahogy azonban el kell gányolni a fiatalok ifjúkori életét! Na! :DDD

Bizonyára menne a tátogás, ha sötétben kellene kuksolnia egy fél délelőttöt egy osztálynak, mert amikor a villanyszerelő belép az osztályterembe, a Petőfi nőit kezdi el sorolni a megvilágosodás felé vezető út építése helyett! :DDDD

>Busás év végi jutalmat kapnak az állandőan síró, elégedetlenkedő pedagógusok.

-Ez így nem pontos, a vidám és elégedett pedagógusok ugyanúgy kapnak. Sőt az oktatók (szakképzés) meg még többet.

>A technikai és egyéb iskolai dolgozók talán nem dolgoznak? Nekik miért nem jár semmi? Tavaly 20 000 ft-ot kaptak. Röhej!

-Járni senkinek nem jár semmi, nincsen benne a munkaszerződésben az év végi jutalom.

#4 >Miért kellene egy iskolában többet kapnia?

-Mert van egy olyan mondás, hogy ha banánnal fizetsz, majmokat kapsz.

Persze nem az év végi jutalomban kellene többet kapni, hanem leginkább fizetésben. És igen, nem azoknak kellene többet adni, akik máshol sem kapnak többet, hanem azoknak, akik igen. Pl. könyvelők ritkán dolgoznak minimálbérért, gazdasági vezető még ritkábban. A rendszergazda is kulcsember lenne, már ha nem technikumot kettessel elvégző gamer ifjú lenne a rendszergazda, hanem egy diplomás senior. Valamint a karbantartók főnöke is, már amennyiben tényleg az építőipar széles területeit átfogó tudása más emberek irányításának képességével ötvöződik. Jelenleg mindenki garantált bérminimumot kap, függetlenül a diplomától, tudástól, hasznosságtól, felelősségi körtől, szakmai tapasztalattól.

Mérnök vagyok egy piaci cégnél. Ugyanannyit dolgozok, mint az összes szakmunkás, a szerelők, vagy az adminisztrátorok, hiszen mindannyian 5x8 órás munkarendben vagyunk. Mégsem ugyanannyit keresünk és szerintem teljesen normális.

Sőt, ennyi erővel én többet dolgozom, mint a főnököm, mégsem hiszem, hogy ő csak annyit venne ki a cégből, mint az én fizetésem. És ez is rendben van.

Attól még mert mindannyian egy helyen dolgoznak, nem értem miért kellene ugyanannyit keresniük. Lehet egy iskola ilyen eltorzult rendszer, hogy mindenki egyformának tűnik, de szerintem minden munkahelyen természetes, hogy nem a munkaidőre, nem a befektetett energiára, sőt, nem is feltétlenül a munka hasznosságára adják a pénzt.

Tágabb összehasonlításban az én munkám nélkül például simán ellenne a társadalom. Míg mondjuk a kukások nélkül én nem szívesen. Mégis többet keresek náluk szerintem, és megvan ennek az oka, ami viszont összességében mégiscsak a társadalom működését és fejlődését szolgálja. (Pl. verseny gazdaság)