Bevállalnátok 10% fizucsökkenést eg jobb munkahelyért?
Figyelt kérdés
A jelenlegi munkahelyem egy toxikus szar. A kollegáim retardáltak, a főnököm meg egy mikromenedzser kretén. Kb minden reggel gyomorgörccsel megyek be az irodába. Viszont a fizetés az baromi jó, messze átlag felett van.
Most kaptam egy ajánlatot máshonnan. 10%-kal kevesebb a fizu, a projekt nagyon érdekesnek tűnik, a kollegák meg... hát az nyilván lutri, de nem hiszem hogy a mostaninál rosszabb lehet a társaság. Ti bevállalnátok egy ilyen váltást?
ma 10:51
1/5 anonim válasza:
Igen, ez így egy jó deal.
És a 100%-os fizucsökkenést vállaltam be, mert felmondtam.
A pénz nem minden.
ma 10:57
Hasznos számodra ez a válasz?
2/5 KisKanga válasza:
Igen, bevállalnám.
Az nem normális, hogy gyomorgörccsel mész be mindennap. Ha tudod nélkülözni jelenleg azt a 10%-ot, akkor nincs min gondolkoznod, később úgyis nőni fog a fizetésed.
A mentális és testi egészséged fontosabb!
ma 11:26
Hasznos számodra ez a válasz?
3/5 anonim válasza:
Én 20%-ot léptem vissza, megérte..
ma 11:30
Hasznos számodra ez a válasz?
4/5 anonim válasza:
Én eddig mindig csak jobb fizuért váltottam, még a toxikus helyen is kivártam, míg lett jó ajánlat. De 10%-ot be lehet vállalni, mennyi az? 60-80 ezer?
ma 12:06
Hasznos számodra ez a válasz?
5/5 anonim válasza:
Ahogy #2 is írta, ha tudod nélkülözni, akkor uccu neki. Mondjuk azért nem mindegy mit jelent az a 10% csökkenés. 200-ról 180-ra elgondolkodtató. A 200 is kevés a 180 kb élhetetlen. 600-ról 540-re meredek ugrás, de nem biztos, hogy neked számít... Utóbbi esetben kérés nélkül dobbantanék, első esetben nem igazán... De ha meg "csak" 10%-ról van szó, egy kérdést megérhet, hogy nem tudnának e ugyanannyit adni mint az előző helyen. (180-200) Estében a munkáltatónak nekem különbség, neked viszont nem okoz fejtörést. 540-600 esetén, meg be lehetne lőni egy közép utat. Mondjuk 570-et
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!