A gyakornoki munkavégzés feltétele a nappali tagozatos hallgatói jogviszony?

Nem.

Nem az. A "gyakornok" csak egy munkaköri megnevezés, a munkáltatót nem érdekli tanulsz-e vagy sem, csak az hogy az adott munkát mennyiért, milyen időbeosztással tudod megcsinálni.

Jogilag nem szükséges, de adókedvezmények és egyéb szempontok miatt a munkáltatók sok esetben inkább diákokat, vagy 25 év alattiakat keresnek. Nem feltétlenül a cég kap kedvezményeket, de ha valakinek kevesebb adót vonnak le a fizetéséből, annak többet ér ugyanaz a fizetés, amiből a másiknak kevesebb marad meg. Emiatt végső soron a cégnek olcsóbb a fiatalabb, még iskolás munkaerő.