Miket érdemes hazudni egy állásinterjún hogy megkapjam az állást milyen trükköket vessek be?

Nem értem ez miért is természettudományos kérdés...

Nyilván igyekszik az ember a legjobb oldalát mutatni, az erősségeit hangsúlyozni, a gyengeségeket elfedni. Viszont nagy dolgot semmiképp sem érdemes hazudni, hisz ha az lényeges, és a 3 hónapos próbaidő alatt kiderül, indoklás nélkül küldhetnek el.

Vagy nézd meg pl a te oldaladról mit tennél, ha a cég "hazudna" neked lényeges dologban (pl. 8-17 helyett több műszakban kell dolgoznod, vagy mégis inkább csak fele a fizetés a megígértnek) nyilván te is felállnál, és keresnél mást.

Olyan ez mint a párkapcsolat, lehet az ismerkedésnél szépíteni, de a hazugsággal indítás régen rossz, és úgyis megbosszulja magát...

látatlanban nem lehet ilyen kérdésre válaszolni.

Nem mindegy, h pék vagy vagy orvos...

Borítékolom, hogy le leszek pontozva, de nekem soha eszembe se jutott hazudni.

Egyrészt ne szokásom. Másrészt nem látom értelmét. Előbb-utóbb úgyis lebukik az ember. A kollégákkal, főnököddel pedig ez nem a jó viszony alapja. Hosszú távon az pedig jót nem szül. Az első leépítésnél te lesz leszel a legelső aki páros lábbal repül.

"hogy megkapjam az állást milyen trükköket vessek be?"

Legyen olyan piacképes végzettséged / szaktudásod ami az adott állás betöltéséhez szükséges és akkor semmiféle trükközés / hazugság nem fog kelleni.

7-es: Miért, a munkáltató ezt a kettőt nem írja bele általában az elvárásai közé, hogy mind a kettő legyél? :)

Amúgy ez nálam még nem a hazugság kategória, nyilván azt az oldaladat mutatod be jobban, ami a munkáltatónak éppen fontosabb. Valamilyen szinten önállóan dolgozni azért mindenkinek tudnia kell aki nem teljesen életképtelen, a jó csapatjáték már inkább skill, de ez meg ténylegesen csak az adott csapat dinamikáját megtapasztalva dől el beleillik-e valaki oda. Lehetsz te bármennyire jó csapatjátékos, ha a csapat nem megfelelő nem fogtok jól működni együtt.