Ha emelik a minimálbért, az e feletti fizetések is emelkednek?
Figyelt kérdés
Egy 95%—ban állami fenntartású cégnél dolgozom. A fizetésem több mint a garantált bérminimum. Amennyiben emeli az állam a minimálbért, ezek a fizetések is emelkednek? De beszélhetnénk akár a versenyszféráról is ezzel kapcsolatban.aug. 23. 20:24
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Kotelezoen nem.
Tehat ha te most brutto 360ban vagy akkor semmi sem kotelezi oket az emelesre mert a minimalber ezt nem eri el.
Feltetelezem nem is olyan munkad van ami gbmet megkoveteli, hanem siman mas amivel afolott vagy.
Igy a munkaltatot semmi sem kotelezi a beremelesre.
Azonban nem sok munkahely van ami ezt megmeri lepni, foleg nem a versenyszferaban.
2/6 A kérdező kommentje:
"ami ezt megmeri lépni" - pontosan mire gondolsz?
aug. 23. 20:48
3/6 anonim válasza:
válasza:Hogy nem emel annak is akinek nem lenne kotelezo.
4/6 anonim válasza:
válasza:Amelyik fizetés az emelést követően minimálbér alatt van, annak kötelező emelni. Minden más cégnél opcionális.
5/6 anonim válasza:
válasza:Attól függ. Ha vannak munkavállalók, akik mondjuk minimálbér plusz 20%-ot keresnek, akkor egy 15%-os emelés után majdnem biztosan palotaforradalom tör ki, ha ők nem kapnak emelést. Viszont vannak cégek, ahol a recepciós is annyival minimálbér felett keres, hogy ott nincs hatása semmire annak, hogy 5, 10, vags 15%-kal emelkedik a minimálbér.
6/6 anonim válasza:
válasza:Nem kötelező emelni a többit, de a többség kénytelen, hogy elkerülje a bérfeszültséget
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!