Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Felmondáskor a megmaradt...

Felmondáskor a megmaradt szabadságnapjaimat muszáj kivenni? Kérhetem azt is, hogy fizessék ki az 1 hónapos felmondási időmön felül? Ha kérem, akkor belemennek?

Figyelt kérdés

aug. 8. 07:20
 1/10 anonim ***** válasza:
80%
közös megegyezés kérdése
aug. 8. 07:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 A kérdező kommentje:
A nagy átlagban bele szokott menni a munkáltató az ilyenbe?
aug. 8. 07:24
 3/10 anonim ***** válasza:
12%
Nagy átlagban nem, de nem kizárt, hogy kifizetik. Ha multi, akkor szinte felejtős. Ha kis garázscég, és jóban vagy a felettesekkel, akkor esélyes lehet.
aug. 8. 07:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
26%
Nem szokott.
aug. 8. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
92%
Nekem belementek (konkrétan ők kérték), de nem volt senki a cégnél aki el tudta volna végezni a munkámat. Szóval kb attól függ tudnak -e helyettesíteni.
aug. 8. 07:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
Kérni mindent lehet, max nemet mondanak.
aug. 8. 08:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk is akkor szokták ezt engedni/kérni, ha fontos lenne, hogy utolsó napig dolgozz, mert nincs helyetted ember. Szerintem az az általánosabb, hogy a maradék szabikat még kiadják felmondási idő alatt.
aug. 8. 08:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
100%

Kérheted, de nem biztos, hogy elfogadják. Nekem korábbi munkahelyeim azt kérték, vegyem ki a szabadságot.


Inkább fordítva fogalmaznám meg a helyzetet: amelyik szabadnapot nem tudod kivenni, azt törvényileg kötelesek kifizetni.

aug. 8. 08:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
Szerintem ez nem elfogadás kérdése. A munkáltató a szabadságaidnak csak egy részéről rendelkezik, azt százalékos arányban kivetetheti veled, de a többit nem. Gondolom ez érvényes a felmondási idő alatt is.
aug. 8. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
Fordítva. A szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki. A munkavállaló évi 7 napról rendelkezhet, a többit a munkáltató akkor adja ki, amikor szeretné.
aug. 8. 15:10
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!