Legális napi 12 órát 6 napban dolgoztatni? Többi lent
Van egy cég , aki nappalos és éjszakás műszakot enged ,kizárólag 12 órában és hat napon át a héten .
Természetesen nagy a fluktuacio, jönnek és mennek a munkavállalók. Ezek leginkább külsős cég általi munkások, akik cserélődnek.Az dolgozók "félhalottak" , santitva járnak műszak után ..
Kérdésem az lenne , - amennyiben ez nem legális , hol lehet ezt bejelenteni felsőbb szerveknél, hogy ez birhatatlan , csökkentsék, vagy hat elérni , hogy utasítsák őket erre !!
?
válasza:Ohh , dehogy gondoltam kismama muszakra , miért kell ilyen lekezelő stílusban írni , csak azért mert te okosabb vagy , kint én ...!? 😌
Nagyon megerőltető 12 óra hat napon keresztül, még akkor is ha nem az igazi kemény fizikai ..
Ezért gondoltam, hogy ezt egyáltalán szabad e csinálni a dolgozókkal? Attól függetlenül, hogy mi áll a szerződésben ....
De írod , hogy van rá
lehetőségük . Én ezt értem akkor már .
Mindenesetre durva .
Életük sincs , úgy értem bármilyen magánélet, szabadidejükben fáradt "hullák" .
Ezért gondoltam, ha ezt nem szabad , hátha utasitanàk őket, hogy mit lehet , vagyis mennyit .
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!