A fizetés hogy működik?

Ha fix béres akkor tök mindegy hány munkanap van az adott hónapban mindig 500at kap.

Ha órabéres akkor a ledolgozott órák után kapja. Így mindig változik a bére egy kicsit.

A legtöbb munkahelyen havi fizetésben állapodtok meg, ezt tartalmazza a szerződésetek is. Ritka az, hoyg órabér van. Így értelem szerűen egy hónapra jár annyi, függetlenül, hogy 28, vagy 31 napos a hónap. Egy évben 12 x kapod meg a havi fizetésedet.

Én pl. forintre pontosan mindig 342.409 Ft-ot kapok a számlámra, minden hónap harmadik munakapján nagyjából dél körül.

Ahogy előttem már írták.

Az alapbért időbérben kell megállapítani.

A munkáltató a munkabért teljesítménybérként vagy idő- és teljesítménybér összekapcsolásával is megállapíthatja.

Tehát többféle bérezési forma létezik. Az, hogy melyik lesz, a két fél megegyezésén múlik.

Havi fix bér: Ledolgozott óráktól függetlenül havonta mindig fix összegű a bér.

Órabér: Ledolgozott óráktól függ, hogy több, vagy kevesebb lesz a dolgozó bére.

Teljesítménybér: Meghatározott paraméterek alapján teljesítendő darabszám stb. alapján kapja a dolgozó a fizetését. Minél többet "termel", annál magasabb lesz a bére. A teljesítmény követelményt úgy kell meghatározni, hogy legalább a minimálbért elérje a dolgozó vele.