Érdemes jelentkezésnél kicsivel nagyobb bérigényt megadni, mint amennyiért már elvállalnám a munkát?

Ahol nincs bér leírva, azokat talán felhívom, ha nem mondják meg, szarok rájuk. Ezt beszüntetném az egész világon, hogy titkolják a bért, mintha nem lenne lényeges.

Add meg a legmagasabb bért, aminél többet NEM akarsz keresni. Rendszerint magas fizuhoz tartozik vagy többlet felelősség, vagy szívás, ha te 300-at akarsz keresni, írd, hogy 450-nél nem kell magasabb fizetés. Írtál bérigényt, csak felfelé.

Abszolút helyzetfüggő.

Továbbra sincsenek az ilyen helyzetekre generálisan alkalmazható fix sémák.

Nyugodtan dobd rá a +20%-ot. Nekem is általában megvan, hogy mi az az összeg ami alá nem megyek, de ennél mindig többet kérek. Aztán nagyon változó a reakció, vannak akik alkudnak, voltak helyek amik még a minimum elképzelésem alá is akartak menni, ezeket azért rövidre zártam. Ha alkudnak azért figyelembe szoktam venni a béren kívüli juttatásokat, volt ahol az elvárt és a kért bér közé lőttek, de az egyéb juttatás miatt simán megérte. Vannak akik tudomásul veszik és annyit is ajánlanak amennyit kértem. Olyan viszont csak egyszer történt hogy a kértnél magasabb ajánlatot kaptam. Úgyhogy mindenképpen magasabb összeget kérj, nyilván reális keretek között.

Amennyi cég annyi szokás amúgy, biztos lesz 1-2 aminél így elvágod magad, de nem is a legjobb ötlet oda menni ahol minél olcsóbb munkaerőt akarnak felvenni.

Teljesen az adott munkakörtől és a cég profiljától függ:

- Versenyszférába egy olyan területen, ahol nagy a verseny a szakképzett és magasan képzett dolgozóért, ott érdemes lehet magasabbról indulni.

- Állami szférába aki jóval magasabb bérigényt ad meg, azt már be sem hívják interjúra. Ez főleg a kevésbé nagy szaktudást igénylő munkáknál jellemző szűrési szempont.

Nem mindegy, milyen alkupozícióban vagy. Ha van egyedi megkülönböztető értéked, ami keresett és szűkösen áll rendelkezésre a piacon, mindenképpen jobb helyzet "felülárazni". Ha most próbálsz bekapaszkodni egy olyan területre, amit ugyan szívesen csinálnál, de még nekik kell betanítaniuk, akkor viszont rugalmasnak kell lenned. Így is meg lehet próbálni, de ha tényleg el akarod hozni a melót, szerintem nem ez az elsődleges.

Ez két szélsőérték alkupozícióban, statisztikailag valószínű, hogy valahol a kettő között vagy, azaz mérlegelned kell, nincs erre tuti recept.

Amúgy a munkáltatók legtöbbször elmossák ezt a kérdést, de nem mindegy, hogy milyen és mennyi munkával keresel x összeget, tehát ilyen abszolútokat be lehet kérni, de ha utána interjún kiderül, hogy extrém terhelést jelent a munka, én nem tartom magam a korábban megadott bérhez. Simán megmondtam ilyen helyzetben, hogy heti 50 órát 30%-kal magasabb fizetésért tudok elvállalni (túlórát nem fizettek) - és így is volt, annyiért szó nélkül megcsináltam volna. Nem lett belőle semmi, de ez sokkal jobb, mintha kihasználnak. Van másik meló is a világon.