Az efo-nál (napi bejelentés) a bejelentett napra fizet tb-t a cég? (8 órás)

Tb-t nem fizetsz havonta, azt a munkáltató vonná, a béredből ha nem alkalmival foglalkoztatna.

Az eü. szolgáltatási járulék, amire gondolsz, azt váltja ki arra a napra az efo a balesetivel.

Arra napra amikor Efoba dolgozol, nem kell fizetned, de a hónap többi napjára igen, ha csk szigorúan az efo alapján akarod megítélnia fizetési kötelezettségedet.

Kivéve, ha pl.:

- 30 napot dolgozol, két munkáltatónál összesen, az éves 90 - 120 nap megengedett Efo lehetőségedet felhasználva.

Plusz részletesen le van írva a Nav információs füzetében melyik egyéb cca. 15-20 esetben nem kell fizetned az e.ü. szolgáltatási járulékot.

"Az efo-nál (napi bejelentés) a bejelentett napra fizet tb-t a cég? (8 órás)"

Társadalombiztosítási járulékot munkabérből vonnak, ha járulékköteles az adott jövedelem. Ha nem az, akkor TB-t sem vonnak. Nem a munkáltató fizet ilyesmit. Ő szochót fizet, nem pedig TB-t.

Amiről te beszélsz, az nem "TB", hanem egészségügyi szolgáltatási járulék, ami havi fix összeg. Ezt a járulékot annak kell fizetnie, aki a tb. törvény szerint nem biztosított és más módon sem mentesül a járulék fizetése alól.

AZ EFO foglalkoztatott nem biztosított, tehát az alatt alapból fizetni kell az eü. szolg. járulékot, ha egyébként más, biztosítással járó jogviszonyod nincs mellette, vagy nem tartozol a kivételek közé ->

Példa:

- Munkaviszony mellett EFO is van -> nem kell külön fizetni, mivel a munkaviszonyos bérből vonják a fenti járulékot kiváltó köterhet.

- GYES-en vagy és mellette EFO is van -> nem kell fizetni, mivel a GYES által mentesülsz az eü. szolg. járulék fizetése alól egyébként is.

- Nyugdíjas vagy és mellette EFO is van -> nem kell fizetni, mivel a nyugdíj által mentesülsz az eü. szolg. járulék fizetése alól egyébként is.

- A kormányhivatal rászorultság alapján mentesít a járulék fizetése alól. A mentesítés időszaka alatt vállalsz EFO munkát - > nem kell fizetni, mivel a mentesítés időszaka alatt dolgozol EFO-sként.

"és NEM VAGYOK BEJELENTVE. lehet hogy köv. hónapban jelenik meg?"

A bejelentést a munka kezdete előtt kell megtenni, egyébként büntet a NAV. Tehát egy június 03-i kezdést már látnod kéne. Az EFO között keresd, mert ez nem biztosítási jogviszony.