11/11 anonim válasza:
#8 Igen de a valóságban az emberek mikor céget váltanak nem azért teszik mert az adott cég az álomhelyük vagy éppen oda meg vissza vannak a pozíciótól. Egy fél oldalas valamiben pedig nem fogsz olyanokat írni ami esetleg félreérthető vagy hátrányból indítana ezért az egész egy sablonos valami lesz.
Ott az interjú, ez a lényege hogy ott lássad hogy mit tud az illető és hogy hogyan áll hozzá a dologhoz. Ezerszer többet jelent mint egy motivációs levél.
Arról nem beszélve hogy senki sem fog minden beadott jelentkezéshez motivációs levelet kapcsolni, óriási időveszteség.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!