Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » LinkedIn-en egy új munkahelyet...

LinkedIn-en egy új munkahelyet mikor szoktatok kitenni egy poszttal együtt?

Figyelt kérdés

Az első munkanapon?


Első hét után?


Első hónap után?


Az is érdekelne, hogy milyen formában, szöveggel.


2024. jún. 11. 10:39
 1/4 anonim ***** válasza:
100%

en csak az öneletrajzban adom meg ha vältok, de azt sem mindig azonnal vältoztatom meg...

ez szemelyenkent vältozik, pl az egyik volt fönököm az elsö munkanapjän posztolta, a mäsik 1 honappal a kezdese utän...


valahogy igy szokott kinezni:

örömmel közlöm veletek, hogy ettöl a naptol, itt es itt, ilyen es olyan pozicioban kezdtem ennel a cegnel/ cegcsoportäl...

2024. jún. 11. 11:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Nekem elég tip top linkedin profilom van 500+ connectionnel, és most váltottam munkahelyet pár hete, de nem hiszem, hogy kiteszem posztként, esetleg max majd 1 tömör mondat, pl I’m happy to share that I’m starting a new position as ….,és ezt is a próbaidő (3honap) után.

Képet semmiképp sem tennék hozza, szerintem bohócság amit a sok szerencsétlen csinál összekeverve az instagrammot a linkedinnel.


A profilomon az előző helyet azonban azonnal lezártam, nem mutatja hogy aktívan ott dolgozom.

2024. jún. 11. 13:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:

1,2: Köszi a válaszotok!


Én is talán egy hónappal, vagy a próbaidő után tervezném.


Képet nem is gondoltam, csakis szövegesen, valószínűleg csak angolul (ez most indokolt is lehet...)

2024. jún. 11. 13:58
 4/4 anonim ***** válasza:
Én mindig csak amikor eljövök egy munkahelyről. :) A Linkedin az OSINT melegágya.
2024. júl. 14. 18:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!