Mennyire lehet behazudni valamilyen korábbi pozíciót önéletrajzban?

Én informatikusként majdnem 2 évet lehúztam egy teljesen más irányzatban, nem igazán térek vissza az informatikához, de ami kapcsolódott hozzá ott rákérdeztek és elmondtam, hogy kellett egy kis változatosság - Önéletrajzomban szerepel-

Pályakezdőként a "gyakornoki" és a diák munkát emeltem ki és fényesítettem rajta egy kicsit. Diák munkát heti 16-24 órát tudtam vállalni egyetem mellett egy nagyobb cégnél, de azt fél éven keresztül. Annak, hogy nem 40 órát töltöttem ott annak nem sok jelentősége van. Illetve hogy pontosan milyen munkát végeztem, annak se biztos hogy utána tudnak nézni.

Plusz voltak kisebb munkák is, ami az önéletrajzomban nem szerepel, de megemlítettem állás interjún és előnyt jelentett, hogy láttam már hasonlót.

Szerintem nem érdemes hazudni, mindenki volt egyszer junior. Hogyha azt hazudod mekkora expert vagy, nagyon meg fogod szívni a munkahelyen, mert nem fogsz tudni teljesíteni.

Kezdőként inkább légy érdeklődő, motivált, őszinte, kitartó és szabadidődben is foglalkozz szakmáddal, kepezd magad. Pár év és expert leszel és te leszel alku pozícióban!

Ne hazudj, ha kiderül biztosan elbuktad vele az állást.

Legutóbb amikor egy egy éves lukról kérdeztem valakit az önéletrajzában, megmondta őszintén, hogy volt elég megtakarítása, úgyhogy kb csak golfozni járt. Innentől kezdve senkit sem érdekelt az az egy év.

Ha nem létező tapasztalatot hazudsz be, azt egy valamirevaló interjúztató hamar kideríti a második körben és viszonylag kevés embert szoktunk úgy felvenni azután, hogy nem létező tudást próbált behazudni.

> Hogyan tudja kideríteni?

Technikai körben egyszerűen: felteszek egy olyan kérdést, amit ha tényleg használtad azt a technológiát amit írtál akkor könnyen meg tudsz válaszolni. Ha sorra nem tudja valaki megválaszolni ezeket akkor az azért elég jól szokta jelezni, hogy mi igaz az önéletrajzból.

Én dolgoztam HR-esként, szóval van releváns tapasztalatom ebben az ügyben.

1.Sok cégnél az 1-2 éves job gap(hiába dolgoztál mást, ha nem a szakmához kapcsolódik azt leszarják) hatalmas red flagnek számít, nálunk is az volt. Volt pár ember aki hasonló szituban volt és bevallota, pár évig utazott és nem dolgozott vagy egyszerűen teljesen másik területen dolgozott,.Én értékeltem az őszinteséget, ennek ellenére természetesen nem őt vettük fel(és ebben ez is szerepet játszott). Mindenestre ilyenkor nem fog ráálni az egész HR részleg, hogy utánajárjon, hogy az adott illető tényleg dolgozott-e xy cégnél, tényleg a beteg édesanyját ápolta-e z évig vagy esetleg szabaduszóként dolgozott. A tb kiskönyvből kiderülhet, de itt ezt simán ki lehet játszani(elvesztette,ellopták stb...)

2.Minden kezdet nehéz, ha kell el kell vállalni a szar melót is, csak hogy szerezz releváns tapasztalatot. Amenyiben kamuzol, csak olyat kamuzz aminél a tudásodat bizonyítani is tudod, tehát ha te bekamuzol 2 év tapasztalatot mondjuk egy német nyelvű ügyfélszolgálatos melót, akkor neked TUDNOD KELL németül folyékonyan kommunikálni másokkal, ebben az esetben több esélyed van, mintha tapasztalat nélkül jelentkezel.