Megteheti a cég következmények nélkül, hogy nem fizeti ki a túlórákat?

#10: Csak a felek megállapodása alapján válthatja meg szabadidővel.

[link]

#11:

"143. § * (1) A munkavállalót a (2)–(5) bekezdés szerinti ellenérték a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.

(2) A munkavállalónak ötven százalék bérpótlék vagy – munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján – szabadidő jár

a) a munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben,

b) a munkaidőkereten felül vagy

c) az elszámolási időszakon felül

végzett munka esetén."

Lényeges -> "munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján"

Minden más helyes abból, amit belinkeltél.

Én az MT-ből másoltam be ezeket, nem random oldalakról.