IKEA, Auchan vagy UNIX mint hosszútávú munkahely?

Mit kezdesz a "régi dolgozók" véleményével?

Ezek gyűjtőmultik akik évek évtizedek óta folyamatosan keresnek embereket, és ez nem azért van mert ennyi a selejt meg rossz munkaerő magyarországon, hanem azértnmert hülyének nézik a munkavállalóikat és folyamatosan kizsákmányolják őket!

Miért szeretnél ilyen cégeknek dolgozni?

Van még kérdésed?

Kiléptem 3 év után. Alapból nem rossz elképzelés az IKEA, viszont hiába a jó ötletek, ha az ott dolgozók 90%-ának nem lenne prolikomplexusa.

A vezetőség elképesztő, van olyan aki értelmes, dicséretes ahogyan dolgozik, de sajnos nincsenek sokan. Van olyan vezető is, aki egyszer becsörtetett a szállítók irodájába és megkérdezte, hogy "kit kell leszopni azért, hogy a rendeléseket végre kiszállítsák, mert ő szívesen megteszi"… egy nőnemű lényről beszélnünk. De van olyan vezető, aki kijelentette, hogy adócsalást csinálok, mert korrigálni kellett egy vásárló számláját, pontosabban azt történt, hogy a vásárló elfelejtette a cég nevére venni a termékeket, javítani meg nem tudtuk a számlát, mert a az pát nappal korábban történt és kasszáink nincsenek közvetlen kapcsolatban a NAV-val, így már nem tudtunk változtatni a számlán. Ilyenkor azt javasoljuk a vásárlónak, hogy vegye meg mégegyszer a terméket a cég nevére, utána a korábbi számlával, ami nem adószámos, visszaáruztassa a terméket. Ez egy bevett módszer és még törvényt sem sértünk. Mondom a vezetőnek, hogy ez nem adócsalás, a vásárlónak a számláját nem tudjuk korrigálni a rendszer miatt, ez az egy módja van, ha szeretne AFA-s számlát az illető. Erre meg hadovál nekem az AFA-rol.... De hát áfacsalást sem hajtottunk végre, mert a vásárló pont azért szeretne számlát hogy ELSZÁMOLJON. Különben is azt nem tudjuk hogy a vásárlónak alanyi adómentes vagy áfakörös cége van... Mindegy nem idegesítem magam, csak bosszant ez a vaktában okoskodás, főleg úgy, hogy a szakmámban az adótörvények kulcsfontosságú szerepet játszanak, ez a tanulatlan senki, aki fluktuációnak köszönhetően került magasabb pozícióba, adószakértősdit akar itt játszani, miközben fingja sincs, hogy miről beszél. Volt olyan vezető is, aki arra akart engem utasítani, hogy blokk nélkül vegyek vissza egy terméket, na az tényleg törvénytelen lett volna. De a vezetők inkompetenciája máshol is megmutatkozik, pl a toborzásban. Volt olyan újonc nálunk, aki az állásinterjún kerek-perec megmondta, hogy ő már felnevelt két gyereket, lazább munkaviszonyban szeretne dolgozni, kevesebb terheléssel...stb., és természetesen ezek után az illetőt felvették VEVŐSZOLGÁLATRA, nos a hölgy újonc is maradt, mert még a próbaidő alatt felmondott. Na és mi a helyzet a meglévőkkel, akiket szintén felvettek? Nos, a többségük léhűtő, zéró lelkiismeretes hozzáállás, pocsék vagy félkész-trehány munkák sorozata, végtelen arcoskodás és szórakozás, másokra hárítanak egy rakás munkát és megannyi felelősséget.Nos a vezetőség azt a lépést sem tudja megtenni, hogy a problémás kollégákkal szemben következetesek legyenek. Volt olyan is, aki nem akart egy olyan feladatot elvállalni -ami egyébként szerepelt a munkaköri leírásában- mit csinált? Egész nyáron betegszabin volt, de közben feketén dolgozott és erről MINDENKI TUDOTT. Tisztelet a kivételnek, szerencsére még vannak ott is jóravaló emberek, komolyan én egyeseket csodálok, hogy képesek ennyi fejetlenség ellenére is szeretettel végezni a munkájukat.

Nem lenne rossz munkahely, ha a magyar munkamorál nem korcsosítaná el az egészet.