Ilyenkor hogyan számolják a szabadságot?

A szabadságot napban kell érteni, nem munkaórában.

Teljesen mindegy, hogy részmunkaidős, vagy teljes munkaidős vagy, ha szabadságon vagy, akkor aznap nem mész dolgozni. A munkaidő nem befolyásolja a szabadságos napjaidat - nem növekszik, nem csökken -, maximum a szabadságos napokra járó béred lesz más összegű, ha teljes munkaidőben foglalkoztattak alatta, vagy részmunkaidőben.

"A teljes munkaidős szabidat 8 órában kell kifizetniük"

Nem. A szabadságot akkor fizetik ki, amikor azt kiveszi a dolgozó, vagy kiadják részére. Ha semmit nem vett ki, és közben részmunkaidős lesz, majd szabadságot vesz ki, akkor a részmunkaidőnek megfelelő bérezést kapja a szabadságra idejére is.

... írtuk, hogy a szabadságot nem munkaórában tartjuk nyilván és adjuk ki, hanem munkanapban...

Az éppen aktuális bérezést fogják rá fizetni, nem mást.

Ez az az eset, amikor órában kell elszámolniuk, mivel a szabadság időarányosan jár.

(3) Egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén a szabadság – a (2) bekezdéstől eltérően – az adott naptári évben úgy is kiadható, hogy a munkavállaló a munkaidő-beosztással azonos tartamra mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól.

(4) A szabadságot az (1) és (2) bekezdés esetén munkanapban, a (3) bekezdés esetén a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámban kell nyilvántartani.

(5) Munkaidő-beosztás hiányában a szabadságot az általános munkarend és a napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni, valamint a (4) bekezdésben foglaltakra tekintettel kell nyilvántartani.