Ha felmondok és átmegyek másik munkahelyre, hogyan számolják a szabadságokat (mennyi lesz az új helyen)?
Az beszéltük, hogy Nov 14 hétfőn lépnék be az új helyre, viszont még van egy csomó szabadságom mert idén nem mentünk nyaralni - azt terveztem (mielőtt jött volna a munkahelyváltás), hogy majd karácsony környékén kiveszem és otthon leszek 2 hetet.
Azt hallottam, hogy csak időarányosan lehet "átvinni" a szabadságokat - igaz ez, és hogy kell ezt számolni? Összeadom a 3 féle szabadságot (alap, életkor, gyerek utáni) és kiszámolom mennyi jut a Nov 14-Dec 31 időszakra?
válasza:A mostani munkahelyednek az időarányos szabadságaidat ki kell adnia vagy pénzben megváltania.
"Összeadom a 3 féle szabadságot (alap, életkor, gyerek utáni) és kiszámolom mennyi jut a Nov 14-Dec 31 időszakra?"
Igen
válasza:Időarányosan jár
A mostani helyed meg vagy kifizeti vagy kiadja felmondási idő alatt
válasza: válasza:Megegyezés kérdése: a munkavállaló 7 nap szabi felett rendelkezik, az összes többit a munkáltató rendeli el. Ergó ha 7 nap szabit már kértél, akkor a munkáltató dönti el.
De a való életben ez megegyezés kérdése szokott lenni
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!