Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Melyik a jobb taktika egy új...

Melyik a jobb taktika egy új helyen?

Figyelt kérdés

Hogyan érdemes egy új munkahelyen kezdeni?


Úgy értem, ha valami zavar például egy kolléga viselkedése amit feléd tanúsít (veled csináltatja meg a munkáját, és rá 10 percre a főnök őt dicséri meg, holott nem is csinált semmit), akkor azt szóvá teszed rögtön az első napon, vagy inkább nyelsz és majd 3 hónap után olvasol be neki?


Vagy ha az irodában olyan helyet kapsz, ahol rossz a monitor (például nagyon vibrál) az egér nem működik megfelelően, és a szék háttámlája minden második percben kidől, a légkondi 15C-ra van beállítva és pont alatta ülsz, így a hideg levegő a derekadra megy - és tegyük fel írtó fázós vagy), vagy ha éppen az ablak elé ültetnek, és az egyik "kedves" kolléga a 16C-ot részesíti előnybe, Te az optimális 23C-ot (tél van) , és állandóan kinyitogatja rád az ablakot? Ti szólnátok, vagy inkább nyelnétek?


2010. okt. 26. 22:30
 1/4 anonim ***** válasza:

Arany középút.

Ne hagyd hogy mindenki azt tegyen veled amit akar! Tedd szóvá ami problémád van.

Viszont ha túl sok az ilyen, akkor pedig beskatulyáznak nyavalygósnak.

2010. okt. 26. 22:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:

Oké, de Te mit mondanál - konkrétan - ilyenkor?


Főleg úgy hogy az első nap a legvacakabb holmikat kapod meg, ami már legalább 2x le lett selejtezve? A kollégád meg mindig azt mondja, hogy olyan állott szag van az irodában (holott nem is csak nem szereti a 23C-ot) és azért kell egész nap kinyitva lenni az ablaknak? Vagy ha becsukod, ha elmegy WC-re, és amikor visszajön, és észreveszi a becsukott ablakot, rögtön azt mondja: "MILYEN BÜDÖS VAN!". Ne értsd félre, naponta fürdök, parfümöket használok és az eddig munkahelyeimen nem panaszkodtak rám. Szóval nem vagyok büdös, mielőtt valaki ezt írná! És nem is nyafogok, de régi a billentyűzet is és baromi idegesítő, ha beragadnak a gombok, és nagyon erősen kell megütni a bill.-et hogy írni lehessen. Oké ezt még megoldanám, mert 2000Ft-ért tudnék venni bill.-et de azért monitort, széket és a többit már nem vagyok hajlandó...


Amúgy ilyen esetben hogyan (és kinek) lehet megfelelően jelezni az ilyeneket? Főnök vagy a HR-es?


Vagy én is erőteljesen morogjak rá a kollégára, hogy na akkor bammeg cseréljünk helyet és legyen neked vesemedence gyulladásod?!

2010. okt. 26. 22:58
 3/4 anonim ***** válasza:

Ez tényleg úgy néz ki, mint ha direkt szívatnák az új fiút.

Széket kérjél újat, a raktárban biztos halomban áll. A kedves kolléga asztalára csapj le egy légfrissítőt, és onnantól kezdve szava ne legyen.

A monitorral lehet hogy tudsz valamit kezdeni (menüben kimágnesezed, a meghajtóprogramot frissíted, átnézed), de ha nem, akkor azért is szólj. Ez a munkaeszközöd, és hosszú távon egészségkárosodást okoz.

Inkább csapj most az asztalra, mint hogy így dolgozz.

2010. okt. 26. 23:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Esetleg mondd meg a kollégának, hogy te fürdesz, tehát kettőtök közül ő lesz a büdös...
2010. okt. 26. 23:23
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!