Szerintetek elmenjek a NAV-hoz vagy a munkaügyi bíróságra, vagy ne?
Dolgozok egy helyen, ahol érdekes dolgok vannak.
- Szabadságot nem fizetnek, havonta adnak 2 napra (ha kérsz, ha nem) 6 ezer ft-ot.
- a bérpapír amit kapunk közel sincs a valósághoz, rajta van egy feltüntetett összeg, ami valószínűleg a minimálbér, mert azzal jelentenek be
- a fizetésünket 2 utalásban kapjuk, 2 cég utal
- 24 és 16 órában dolgozunk, a 16 órás napok elvileg napi bejelentősök, de ahhoz szerintem valamilyen papírt ki kellene tölteni, de itt semmit sem töltünk ki. A bérpapírunkon is be van írva 2 nap szabadság mindig, ami 20+ ezer ft de mi kapunk 6 ezret.
Szerintetek megéri elmenni jelenteni ezeket a NAV-nál vagy inkább hagyjam? Egy kis felvilágosítást szeretnék, mert ami itt megy elég undorító.
8# jó, hogy nem fogják lecsukni a Kérdezőt...
Kedves Kérdező, jelentsd fel a céget, akár a NAV-nál, akár a bíróságon. Nem Te leszel az első. Hogy mennyi ideig tart, mennyi idő, stb. nem tudom, de ezért tartunk ott, ahol tartunk. Hogy nem állunk ki magunkért, most magamért is beszélek, mert én is volt, hogy csöndben voltam. És most nem a hűdenagyhorderejűre gondolok. Most nem ez a lényeg. Ezek a cégek és még a lehúzó csodaszereket reklámozó cégek és társaik is mind-mind ezért működnek, mert akikkel dolguk van, hagyják.
Ha annyira nem tudod, mit tegyél, keress ingyenes jogsegélyszolgálatot. Nem ismerem, nem volt még dolgom velük, nagyobb városokban vannak személyesen vagy emailben, hátha. Röviden foglald össze, esetleg a címet még ne add meg, hanem mit tegyél, mi a következménye, Rád nézve is.
Kar, hogy a #8 teljesen hulyesegeket beszel…
Eloszor is, nem a NAV-nal kell bejelentest tenni, mert nem rajuk tartozik, hanem a munkaugyi felugyelethez:
Megkeresni a teruletileg illetekos kirnedeltseget es felhivod oket, es megkerdezd, hogy mit tudsz tenni, mi kell hozza toled. Ha nem tetszik a valasz, siman elkoszonsz es
lerakod a telefont.
Ha komolyan gondolod, akkor a fentiekrol osszeszeded a bizonyitekokat.
Ez alapjan inditanak egy munkaugyi vizsgalatot, ahol mindent is atneznek. Nem csak a te adatait, hanem az osszes emberet, akinek a ceg utalt (sot, valojaban mindket ceg).
Ebbol aztan senki meg nem mondja, hogy ki nyomta fel a ceget. (Mert ez nem feljelentes, hanem panasztetel, nem kell kiallnod elejuk tanuskodni.)
Ez meg jol mukodo cegnel is nagy munka az adminisztracionak (volt nekunk is ilyen), egy csalo ceg vert fog hugyozni.
Aztan honapokkal kesobb megbuntetik a ceget, de jo esellyel te addigra reg leleptel. A ceg meg megszivja.
(A munkavallalok NEM kapnak megrovast, buntetest, mert nem az o felelosseguk, nincsenek dobteshozoi szerepben, alarendeltek ebben a munkaugyi kapcsolatban.)
"Dolgozok egy helyen, ahol érdekes dolgok vannak."
"24 és 16 órában dolgozunk, a 16 órás napok elvileg napi bejelentősök"
Ha egy helyen dolgozol, és ott munkaviszonyba vagy, akkor ott nem állhatsz mellette egyszerűsített foglalkoztatásba ("napi bejelntőn") is egyszerre.
"Kedves Kérdező, jelentsd fel a céget, akár a NAV-nál, akár a bíróságon. "
Ahogy a 14-es válaszoló írta, ez nem NAV és nem bírósági ügy.
Kormányhivatalokban van az illetékes hatóság -> munkaügyi felügyelőség/foglalkoztatás-felügyeleti hatóság, ott kell panaszt tenni a munkáltató ellen. A panaszt kivizsgálják -> helyszíni ellenőrzést tartanak, a munkavállalókat tanúztatják, majd tesznek egy megállapítást, amit valószínűleg bírság követ.
Innentől kezdve a munkáltatóra kiemelten figyelnek, többször ellenőrzik őket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!