Szerintetek elmenjek a NAV-hoz vagy a munkaügyi bíróságra, vagy ne?
Dolgozok egy helyen, ahol érdekes dolgok vannak.
- Szabadságot nem fizetnek, havonta adnak 2 napra (ha kérsz, ha nem) 6 ezer ft-ot.
- a bérpapír amit kapunk közel sincs a valósághoz, rajta van egy feltüntetett összeg, ami valószínűleg a minimálbér, mert azzal jelentenek be
- a fizetésünket 2 utalásban kapjuk, 2 cég utal
- 24 és 16 órában dolgozunk, a 16 órás napok elvileg napi bejelentősök, de ahhoz szerintem valamilyen papírt ki kellene tölteni, de itt semmit sem töltünk ki. A bérpapírunkon is be van írva 2 nap szabadság mindig, ami 20+ ezer ft de mi kapunk 6 ezret.
Szerintetek megéri elmenni jelenteni ezeket a NAV-nál vagy inkább hagyjam? Egy kis felvilágosítást szeretnék, mert ami itt megy elég undorító.
1. Elmész a NAV-hoz és feljelented a céget, ezzel egy elég hosszú folyamat veszi kezdetét, de közben a munkahelyed is megfog szűnni, mert NAV ideiglenesen vagy akár végleg be is zárathatja a céget.
A NAV téged is megfog kérdezni, hogy miért csak most szóltál az esetről, kényes és hosszú procedúra lesz.
2. Felfogod tanulópénznek, hogy hülyének néztek x ideig, és ott hagyod a céget, és nem teszel feljelentést.
Egyik haverom vagyonőr volt, és mondta, hogy évekkel ezelőtt feljelentettek több kollégájával együtt a céget akiknél volt a munkaszerződésük. Megnyerték a pert, de több évig tartott a folyamat mire véget ért. A szabadságot, a pótlékokat, amit nem fizettet utánuk a cég, soha nem kapták meg. A cég az már megszűnt, kifizették a bírságot és jelenleg is szabadlábon vannak.
Szerinted megéri neki menni egy cégnek? Rengeteg ilyen munka van az országban, sajnos, és nem igazán tudsz ellen bármit is csinálni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!