Váltott két műszak esetén (egyik héten 6-14:30, másik héten 13:30-22:00) a délutános műszakban jár 18:00 után a műszakpótlék?
Figyelt kérdés
febr. 17. 07:23
2/15 Gál Gábor 2024 
válasza:
válasza:Nem, a Fidesz 2012-ben megszüntette a délutáni műszakpótlékot. Neked csak sima műszakpótlék jár :)
3/15 A kérdező kommentje:
Az a sima műszakpótlék, ami 18:00-22:00-ig jár, nem?
febr. 17. 08:24
4/15 Gál Gábor 2024 válasza:
válasza:Igen, HA más időkben kezdődik a munkaidőd és a kezdés között eltelik legalább négy óra. A lényeg, hogy neked jár a műszakpótlék 18 óra után.
5/15 anonim válasza:
válasza:Esti/éjszakás műszakpótlék. Délutános valóbban nincs.
6/15 anonim válasza:
válasza:Nem jár éjszakai pótlék, mert nem dolgozik 22:00-06:00 között egy egész órát. Sima műszakpótlék (régi nevén délutáni pótlék) jár 18:00-tól ami 15%.
7/15 anonim válasza:
válasza:6
Folyt: és az is csak akkor jár ha tényleg váltott műszakban dolgozol. Ha egy hónapban csak délutános vagy, arra nem jár semmi.
8/15 A kérdező kommentje:
Hát én 30 százalékról tudok.
febr. 18. 09:41
9/15 anonim válasza:
válasza:8
Rosszul tudod. 30% csak akkor jár ha egy egész órát dolgozol 22:00 és 06:00 között. Ha ez fenn áll, akkor már 18:00-tól kapod a pótlékot. A műszakpótlék (15%) meg abban az esetben jár ha havi szinten a műszak kezdés ideje között van legalább 4 óra eltérés. Ezért is írtam, ha a kollégák megszívatnak hogy cseréljetek műszakot és végig délután dolgozol egy hónapban arra konkrétan semmilyen pótlék nem jár.
10/15 anonim válasza:
válasza:En ketmuszakban dolgozok es 6tol 10ig 30%ot fizetnek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!