Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért van az, hogy a multinaci...

Miért van az, hogy a multinacionális boltoknak könnyebb vidéken feltöltni a szükséges létszámot, mint a fővárosban és annak szűkebb agglomerációjában?

Figyelt kérdés

Azt tapasztalom és látom, hogy s vidéki boltokban a szükséges létszámot könnyebben, gyorsabban elő tudják teremteni a multik. Míg Budapesten és a szűkebb agglomerációjában vergődnek, lényegében lasszóval kell összefogdosniuk az embereket, hogy legyen munkavállalójuk.


Rendszeresen nézem a multi üzletláncok karrieroldalait. Azt látom, hogy a vidéki üzleteikhez elég 1-4 hétig futtatni az álláshirdetést, hogy eredményes legyen. Mindeközben a főváros és szűkebb agglomerációjában évek óta futtatják ugyan azokat a hirdetéseket, eredménytelenül. Valahogy sosincs elég emberük.


Miért van az, hogy vidéken a munkáltató válogat a munkavállalók közül, míg Budapesten és szűkebb környezetében pont fordítva van: a munkavállaló válogat a munkáltatók közül? 🤔



2024. febr. 11. 20:11
1 2
 11/14 anonim ***** válasza:
100%

Veszprém vármegye egyik városában dolgozom ebben a kategóriában. Úgy 140 másik droiddal a cégnél.

Az 1 állásra jelentkezők közül (semmi közöm a felvételhez), én úgy 15 fővel futottam össze.


Nettó 226 ezer... Szerinted? (És nem multi)

2024. ápr. 28. 19:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/14 NTBS ***** válasza:
83%
Vidéken sokan rendelkeznek ingatlannal. Bp-n az albérlet sokat elvisz.
2024. ápr. 29. 15:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/14 anonim ***** válasza:
100%
Jelenlegi árak és stagnáló fizetések mellett, aki pár ezerrel többet fizet már át is szerződnek hozzá.
2024. jún. 15. 23:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/14 anonim ***** válasza:
100%

Cégek jönnek mennek Bp-n ugyanez van a melóhelyekkel is, nameg a multi is állandóan "optimalizálja" a létszámot a maximális hatékonyság (kihasználtság) miatt!


Vidéken meg nagyjából állandó ha van ha nincs vevő 2-3 ember (minimál létszám) mindig kell egy boltba.


Sokan nem mennek odébb pesten se, sokat küldenek!

Pénzügyi év elején is jellemző a létszám felduzzasztása, aztán ha megvan a következő év pénzügyi terve a bérköltségvetésekre akkor meg mennek a leépítések, meg hogy egy csinálja három munkáját, vagy becsusszan az alvállalkozó haver a buliba!

Év végén meg megy a prémium osztás meg a vállveregetés, hogy húde mennyit "spóroltunk" idén is a muglikon, űberfrankó csávók vagyunk!

júl. 25. 13:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!