Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Közalkalmazotti jogviszony?

Közalkalmazotti jogviszony?

Figyelt kérdés
Február 1től új munkahelyem lesz közalkalmazottként.Érettségim van 18 éves munkaviszonnyal.Jól tudom hogy kötelező ilyenkor alkalmazni a közalkalmazotti bértáblát?Nem kaphatok kevesebb fizetést ugye?
jan. 26. 19:17
 1/6 anonim ***** válasza:
59%
valószínüleg a közalkalmazotti bértábla szerint a garantált bérminimumot fogod kapni
jan. 26. 20:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Konyhai dolgozó leszek,ami szakképesítést nem igényel.Így is a garantált bérminimumra vagyok jogosult az érettségim miatt?
jan. 26. 20:39
 3/6 anonim ***** válasza:

jaaa


Akkor szinte biztos a sima minimálbér


Itt keresd ki hogy melyik rublikába tartozol....


[link]

jan. 26. 20:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

valószínülega bértábla szerint a minimálbérnél kevesebb lenne a fizetésed, és azt "feltolják" a minimálbérre.


A közalkalmazotti bértábla szerinti fizetések nagyon aljas módon alacsonyan vannak tartva

jan. 26. 20:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat!
jan. 26. 21:05
 6/6 anonim ***** válasza:

"Konyhai dolgozó leszek,ami szakképesítést nem igényel.Így is a garantált bérminimumra vagyok jogosult az érettségim miatt?"


A munkakörre előírt minimum végzettség határozza meg, hogy bérminimumról, vagy garantált bérminimumról beszélhetünk.

Tehát nem a végzettséged, hanem a munkakörre előírt végzettség határozza meg!

Hiába vagy középfokú, vagy diplomás, ha a betöltött munkakörhöz nem kell minimum középfok, akkor bérminimum simán szóba jöhet.

jan. 27. 05:17
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!