fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Közalkalmazotti jogviszonynál...

Közalkalmazotti jogviszonynál a 2 hónapos felmondási időt kérhetem én is?

Figyelt kérdés
a KIT vagy mi szerint ugye 60 nap a felmondási idő, mint kormánytisztviselő-köztisztviselő, de ha el akarnak küldeni hamarabb jogukban áll? Ha kirúgnak akkor ragaszkodhatok a 2 hónaphoz, mert kell még a fizetés addig amig találok mást? Vagy megtehetik, hogy önkényesen azonnal elküldenek vagy csak 30 nap alatt?
2023. dec. 16. 20:04
1 2 ❯
 1/15 anonim ***** válasza:
100%

A felmondási idő mindkét félre vonatkozik.

Ettől el lehet térni közös megegyezéssel, rendkívüli felmondással.

2023. dec. 16. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 A kérdező kommentje:
Aha. De ha ők sugallni akarják, hogy ne legyek 2 hónapig, ha nem írom alá kérhetem a 60 napot? Érted mire gondolok, ha nem akarunk közösen megegyezni mert én még maradni akarok 60 napot akkor jogomban áll?
2023. dec. 16. 20:26
 3/15 anonim ***** válasza:
67%
Hogyan rágjuk mégjobban a szádba, hogy megértsd hogy működik a felmondási idő?
2023. dec. 16. 20:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
82%

Qa közös megegyezés ahogy a neve is mutatja közös megegyezés.


Mi olyan érthetetlen ezen? 🤔 🤦🏻

2023. dec. 16. 20:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
37%
Kirúghatnak, tehát elküldhetnek rendkívüli felmondással, ha van jogalapja. Amúgy meg az összes jogszabályt eléred online ingyen, és a közalkalmazott nem = kormánytisztviselő-köztisztviselő. Szomorú, hogy ez a színvonal, mármint hogy egyáltalán bármilyen munkakörbe eleve felvettek.
2023. dec. 17. 05:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
100%

"Közalkalmazotti jogviszonynál a 2 hónapos felmondási időt kérhetem én is?"


Ezt nem kell kérni, hiszen ezt írja elő a törvény. Ha nem egyezel bele a munkáltatód kérésébe, miszerint előbb szűnjön meg a jogviszonyod, mint 2 hónap, ahhoz is jogod van. Ez a beleegyezés lenne a "közös megegyezéses" jogviszony megszüntetés, amit mindkét fél aláír. Attól közös, hogy mindkét félnek megfelel. Ha valamelyik félnek nem felel meg, akkor nem fog létrejönni a közös megegyezés, mert az a fél nem írja alá az erről szóló megállapodást. Így marad a 2 hónap, ha tetszik a munkáltatódnak, ha nem. Érthető?


Csak jelzem, hogy a 60 nap, az nem egyenlő a 2 hónappal. Ha napban határoznak meg valamit, akkor azt ne számoljuk hónapban, ugyanis nem minden hónap azonos naptári napot tartalmaz! Ez is érthető?

2023. dec. 17. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
78%

"Nem vagyok jogász"

:D :D :D :D :D

2023. dec. 17. 10:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
A google használatához és a szövegértéshez aztán tényleg jogi egyetem kell. :D
2023. dec. 17. 11:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:
Még csak sejtelmed sincs, hogy miért tartanak alkalmatlannak a munkádra, igaz?
2023. dec. 17. 12:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 anonim ***** válasza:
Bizonyos idő után alapvető a 2 hónap, kérésre a fele elengedhető. De általában nem engedik el.
jan. 17. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!