Komolyan vehető egy ilyen jelölt, aki így ugrál a munkahelyek között?

Ugrálásnál akkor lenne ha már 2-3x egymás után 1 év(vagy kevesebb) után már léptél volna. Szerintem teljesen normális a mai világban hogy nem kötelezősz el egy cég mellett 4-5+ évig

2-3 évente kell váltani ahhoz, hogy reálértékben nőjjön az ember fizetése. 3 éve vagyok most a cégnél es 30% magasabb fizetésekkel dobálóznak a piacon, mint amennyivel én vagyok (pedig 3 éve versenyképes volt a fizetésem). Ha nem nyúlnak a zsebbe év eleji fizetésemeléskor, akkor én is koccolni fogom és sokan mások is!

Ez nem ugrálás, hanem egy teljesen normális karrierút, bár szerintem az ellenkezőjével (8-9 év egy helyen) sem lenne gond. Mindkét esetben, a miért váltott ilyen hamar / miért nem váltott eddig kérdés csak beugratás, szivatás. Akinek valóban van takargatnivalója az talán megijed ezektől, és zavarában hebeg-habog, talán nem. A normális többséget max. kizökkenti. Normális helyen viszont nem is kérdeznek ilyesmit. Esetleg a legrövidebbet kozmetikáznám, eltüntetném a lyukat előtte.

A munkaerőmegtartás egy hülyeség, nem érdekük, csak beszélnek róla. Hülyén venné ki magát (legalábbis szerintük), ha azt mondanák, a Vállalat érdeke a gyorsan cserélődő munkaerő. A magyar (és általában az európai) piac túl képmutató ahhoz hogy elfogadja a projektalapú munkák elterjedését. Itt mindenki 40 órában akar rabszolgáskodni a nyugdíjig és a munkáltatótól is ezt várja el.

Sokkal több mindent láttál és tanultál, nagyobb munkatapasztalatod van mint annak, aki végig egy helyen volt.