Miért tart ott az ország,hogy leszólják azokat, akik 2 diplomával legalább a német/osztrák minimálbér összegét megakarják keresni?

Mondjuk A ország béreit nem hasonlíthatod direktbe B országéhoz mert a költségek is teljesen mások.

Az hogy mennyit kapsz egy állásért a kereslet-kínálat határozza meg. Ha nagy a kereslet akkor itthon is milliós összegeket is haza lehet vinni.

Az hogy 2 diplomád van sehol a világon nem jelenti önmagában azt hogy jól fogsz keresni.

Nem értem sosem ezt a hozzaallast.

Azért mert valakinek van két diplomája, még nem biztos, hogy tud is olyan értéket előállítani, amire jár a magas fizetés.

És diploma nélkül is lehet valaki annyira hasznos, hogy a többszörösét keresse a "nyugateuropai atlagbérnek"

Egy diploma, nem belépő sehova. Csak egy jogossitas arra, hogy dolgozhatsz bizonyos munkakörökben.

A másik kérdező valóban egy nagyképű majom. Mérnökként dolgozok (mellesleg az ország legjobb egyetemén végeztem, ha már ez a szint XD), de már amikor munkába álltam is beismertem, hogy lóf*szt nem tudok én a szakmáról.

Azóta van egy szakmérnöki, meg egy pénzügyi diplomám is, ugyanez a véleményem. Az iskola padokban alapot adnak. Ha az ember tanul, akkor JÓ alapot. A tudást és a gyakorlatot pedig majd az élet hozza, ami ténylegesen ér is valamit a piacon, vagyis alkuképes helyzetbe hoz egy interjún.

4-essel egyetértek. Lehet egy német, svájci, amerikai, vagy akármilyen minimálbérért sírni tök más piaci helyzetben, de miért nem verjük inkább a hátsónkat a földhöz örömünkben, hogy nem valami afrikai eldugott törzs szintjén élünk? Minden csak viszonyítás kérdése, nemde?

"Miért tart ott az ország,hogy leszólják azokat, akik 2 diplomával legalább a német/osztrák minimálbér összegét megakarják keresni?"

Ebben a mondatban két kérdés van:

- Miért ennyi a bér az országban?

- Miért szólták le az illetőt?

A másodikkal kezdve: nem szólták le. Közölték, hogy náluk milyen a bérszínvonal. Mire számíthat, ha velük köt szerződést. Persze ez őt pofáraesésként érintette, de erről nem a potenciális munkaadó tehet.

Az első: a fejletlenebb országokban alacsonyabbak a bérek, mert kisebb az előállított érték. Az egy főre eső GDP vagy GNI. Ezt lehet elosztani azok között, akik munkával vagy tőkével hozzájárultak a megtermeléséhez. A munkaerő kereslet és kínálat béregyensúlya ehhez viszonyítva áll be az adott országban.

Hogy miért alakult így a termelékenység, az egy további kérdés.