LinkedIn-en mikor ismeretlenek jelölnek be, akkor hogy kezelitek?

Ismeretleneket csak akkor igazolom vissza ha később állásajánlat lehet belőle.

Például olyan cégnél dolgozik ahova szívesen mennék.

Álláskeresésem annyiból szokott állni, hogy átbillentem linkedinen, hogy nyitott vagyok ajánlatokra és küldik is a leveleket.

Aki sok irrelevánsat küld azt letiltom.

Az oldal reklámra való. Minél több ember az "ismerősöd" annál több emberhez jut el a reklámod(azaz h munkát keresel), azaz te jól jársz... Ill te is több ehlyröl kapod majd az ajánlatokat.

Persze ha nem IT vonalon vagy akkor kb. fölösleges neked a linkedin.

Általában IT recruiter és programozók jelölnek be. Mindenkit visszejelölök, mert sokkal egyszerűbb munka váltásnál egy már LinkedInen ismerősödre (akivel soha sem beszéltél) ráírni, hogy tudna-e segíteni a cégében elhelyezkedni, mint teljesen idegenekre.

A recruitereknek érdeke, hogy felkeresd őket és ők is keresni fognak téged lehetőségekkel.

A vele egy szakmában dolgozóknak is érdeke, hogy segítsen, mert sok cégnél kapnak az ajánlás után elég magas összegeket. Ericssonnál például br 1 milliót kapnak az emberek ha beajánlanak valakit és az az ember kibírja a próbaidőt.