Ha nem írok alá egy munkaszerződést,akkor az nem is lesz érvényes?

Voltal mar dolgozni? Mert a rautalo magatartas ervenyesse teszi a megallpodast.

Mas kerdes hogy pont le fogjak szrni. Biztos nem fognak ezert pereskedni.

Foleg ha van benne probaido.

Olyan nem letezik hogy probanap. Meg ha a munkaltato ezt is mondta.

Ezek alapjan semmi nem fog tortenni hogy ha nem mesz tobbet. De legyen benned gerinc es szolj.

1-esnek igaza van, a ráutaló magatartással is létrejön egy szerződés, ha valamelyik fél valamely ebből eredő jogát érvényesíteni akarja bíróság előtt.

Ehhez szükséges ez az akarat, és szükséges az is, hogy legyen olyan objektív tény, ami alátámasztja a ráutalást. Pl. ha legalább egy alkalommal egyeztett időpontban megjelenél a munkahelyen, és ezt ott dolgozók tanusítják a bíróság előtt, akkor nehéz dolgod lenne igazolni, hogy nem jött létre a munkaszerződés.

Ha a mókáltató számára nem keletkezett kár abból, hogy te leléptél egy nap után a próbaidő során, és ő nem is próbált érvényt szerezni nem létező kártérítési kötelezettségnek, akkor smafu.

Így igaz. A munkaviszony szóbeli megállapodás alapján is létrejön. Megbeszélitek, hogy hétfőn kezdesz. Bemész dolgozni, így a munkaviszony létrejött. A munkáltató pedig majd biztosítja hozzá a munkaszerződést is írásban. A munkahelyek 97 %-a már az első munkanapodon, vagy előtte.

Ha a munkáltató nem biztosítja írásban a munkaszerződést, akkor a dolgozónak a munkába állását követően 30 napja van arra, hogy ezzel az indokkal a munkaviszonyát megszüntesse mindenféle következmények nélkül -> írott szerződés hiánya.