Jelentkeztetek már úgy, hogy személyesen elvittétek cégekhez a cv-t és érdeklődtetek, nem ciki már ez a fajta álláskeresés?

Személyesen nem jó, de LinkedInen már próbáltam ráírtam adott cégból HResre vagy Talent Acquisition Specialistre és így sikerült interjút szereznem.

Szerintem ez egy plusz pont is, hiszen attól függetlenül, hogy nem látsz üresedést a cégben, külön érdeklődsz, mert szeretnél ott dolgozni.

Meg egyéb más dolgozókra is ráírhatsz, hiszen sok helyen bónuszt kapnak, ha ők beajánlanak téged és te túléled a próbaidőt.

Engem így is ajánlottak már be, hogy facebook csoportba kiraktam anoníman, hogy milyen paraméterekkel keresek munkát és rögtön hárman is beajánlottak.

Szermélyesen szerintem inkább ijesztő és furcsa.

Bár ... én itt a nagyobb cégekről és irodai munkáról beszéltem. Kicsi KKVknál, benzinkútnál, autóműhely és hasonló helyeken szerintem nem ciki személyesen bemenni.

4#

Nem hiszem. Én ITban dolgozom és így tudom sok szempontból különleges ez a piac, de nálam például abszolút nem hitték ezt. Főleg, hogy interjúkon azért szoktam mondani, hogy más helyeken is interjúzom és jelzem, hogy más helyeken az interjú folyamat vége fele járok.

Ilyenkor mindig belehúznak és hirtelen, nagy bürokratikus multikban is letudják szervezni másnapra az interjút.

Az adott példában is amit felhoztam nagyon gyorsan pörgették a dolgokat és egy olyan pozira hívtak be interjúra, amit még meg sem hirdettek.

Mint munkáltató nekem is nagyon pozitív lenne, ha egy jelölt annyira akar nálam dolgozni, hogy nyitott pozíciótól függetlenül felkeres, mert már rég kinézte a céget és tudja, hogy boldog lenne ott.

Mondjuk itt megint ott van a különbség, hogy ez irodai, diplomás munkákra igaz. Lehet ha gyárakba jelentkeznék, akkor nem ez lenne a tapasztalatom.

Nem jelentkeztem így és nem is fogok.

Mi általában kidobtatjuk biztonságiakkal aki ilyennel beállít mert a szép szóra sosem takarodik el.

A kérdést sem értem. Az álláshirdetésben le van írva, hogyan kell leadni az álláspályázatot. Ha ott van, hogy személyesen, akkor személyesen.

Ha nincs meghirdetve állás, akkor elég nagy balgaság odamenni. Eleve nincs beléptetőkártyád, be se tudsz menni. A portásnak adod a cv-det?

Még ha sikerülne is egy vezetőnek odaadni a cv-det, neki azt meg kellene semmisíteni, mert az új adatvédelmi törvény miatt nem őrizgetheti a személyes adataidat.