Mi lehet a helyes karriertervezés ebben az esetben (beszerzési terület)?

Először is, állj le ezzel a fancy keverem az angolt a magyarral stílussal. Ha valamire nem tudsz magyar kifejezést, akkor ne a felét fordítsd le. Tudálékos és nevetséges leszel tőle egy interjún. Zárójel bezárva.

Az első opció mi lenne? Mesterképzés és... mi?

Mivel erős adminisztratív oldal már van a területen, meg stratégiai területen akarsz előrelépni, akkor nyilván a széria beszerzők fölé kell valahogy pozicionálni magad.

Amit én csinálnék: Mester, levelezőn, mellette ha nincs még meg a tárgyalóképes angol, akkor arra gyúrnék, ha megvan, akkor második nyelv és elhelyezkednék olyan főállású pozícióban ami ideális a jövőre nézve.

Nyilván ez nem egyszerű, és valószínűleg nem válogathatsz majd, de supply chain és beszerzés területén kb. indulásnak bármit érdemes lenne elvállalni, ahol nem csak adminisztráció lesz a feladat, hanem valódi (igaz csak kicsi) döntéshelyzetek lesznek. Gondolok itt olyanra, hogy a beszerzésben nem csak a PO-t kell megírni az alapján, amit az SAP mutat, hanem a te feladatod eldönteni, hogy jó-e az amit mutat. (Nagyon leegyszerűsítve).

Száz szónak is egy a vége, főállás szakterületen + levelező MSC. Ahhoz, hogy jó legyél stratégiai szinten, nem tudod megkerülni, hogy ne ismerd meg az alapokat mélyen.

#3,5: Mert szériabeszerzőként írod a PO-kat és annyi. A kérdező pont ezen a szinten akar túllépni

#2

#8: MBA-nak akkor van értelme, ha kifejezetten magas szintű vezetői karriert akarsz építeni. Nálunk kevésbé van megcsülve úgy általában az MBA, de mi lesz vajon 10-15 év múlva? Na meg kapcsolatépítésnek és soft skill fejlesztésnek sem utolsó. Legalábbis én így látom az alapján amit anno a szakért felelősökkel beszéltem. Bánom, hogy nem mentem, csak hát a munkahelyem azt már nem akarta finanszírozni.

A pénzügynek is akkor van valami haszna, ha magasabb vezetői pozícióba akarsz kerülni, ahol a kereskedelmi feltételek tárgyalása is a hatáskörödbe tartozik. Ott viszont már van bőven hozzáadott értéke

#2