Felmondási határidő, Munkanélküli segély, Áthelyezés?
23 éves vagyok, diplomaosztó után vagyok, halistennek hamar sikerült munkát találni. Vidéken élek egy kisvárosban. A tervem az,hogy télen felköltözök Pestre addig meg dolgozok egy Multynál itt helyben.
1. 3 hónap egybefüggő munkaviszony után jogosult a munkanélküli segélyre? (Nem ebből akarok élni csak sose lehet tudni mikor kell majd?
2. A felmondási határidő törvénybe van iktatava vagy pedig megbeszélés kérdése. Ha Január1.-ig tervezek dolgozni akkor előtte gondolom 1 hónap minimum a felmondási idő.
3. Ha bejön a munkahely a multy át tud tenni egy másik üzletébe más városban? Lehet,hogy csak 1 telefon nekik, de lehet ennél bonyolultabb.
1. "Igényléstől számítva visszamenőlegesen 3 évben legalább 360 napig dolgoztak, vagyis rendelkeznek a jogosultsági idővel." 3 hónap után nem jár
2. Felmondási idő 1 hónap vagy amennyi a szerződésben bele van írva. December 1-én kellene beadnod a felmondásodat ha Január 1-ig maradsz.
3. Nem tehet át a multi már üzletbe vagy városba csak akkor ha az írásos szerződésedben rögzítve van.
1. 3 hónap egybefüggő munkaviszony után jogosult a munkanélküli segélyre? (Nem ebből akarok élni csak sose lehet tudni mikor kell majd?
Álláskeresési járadék akkor jár, ha az ellátás iránti kérelem benyújtását megelőző 3 évben legalább 360 napnyi munkaviszonyod volt. Ha nem volt, akkor nem jár. 3 hónap ehhez nagyon kevés.
2. A felmondási határidő törvénybe van iktatava vagy pedig megbeszélés kérdése. Ha Január1.-ig tervezek dolgozni akkor előtte gondolom 1 hónap minimum a felmondási idő.
A felmondási időt a munkaszerződés tartalmazza. Ha nem tértek ki rá a munkaszerződésben, akkor a munka törvénykönyvében (MT) leírtak az irányadóak. Ha a dolgozó mond fel, akkor a felmondási idő az MT szerint 30 nap. Nem 1 hónap, hanem 30 nap (naptári nap).
3. Ha bejön a munkahely a multy át tud tenni egy másik üzletébe más városban? Lehet,hogy csak 1 telefon nekik, de lehet ennél bonyolultabb.
Ha a két munkáltató nem azonos, akkor nem tud "áttenni" egyik munkáktató a másik munkáltatóhoz. Ha azonos a munkáltató, csak más a munkavégzés helye, akkor van rá esély.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!