Ha folyamatosan munkaerőhiánnyal küzd a cégünk akkor vajon a főnököm miért teszi ezt?

Minden nap túlórázol, avagy hogyan végzed el több ember munkáját, ami ugye fejenként legalább +8 óra/nap?

Milyen tesztről van szó? Betanított munkánál is előnyös az odafigyelés és a józan paraszti ész. Ismerek olyan személyt, akinek ha 5x megmutatod még mindig nem képes megjegyezni, az ilyen személyeket szerintem érdemes kiszűrni, mert hosszútávon több bosszúságot okoz.

A főnököd elhiteti veled hogy keres embert. Te több ember munkáját elvégzed kis pénzért boldogan. Minek vegyen fel egy új embert?

Rajtad megspórolja az új ember bérét.

Igen. Vannak f@sztarisznya munkáltatók, akik annyira fogtechnikusok, hogy ezt már - már túlzásba viszik.

Értem, hogy egy cégnek kell spórolnia, de nem a munkavállalói rovásán.

Szerintem is az a helyzet, hogy egy nagy lóf@szt akar ő új embereket felvenni, akiknek fizetést is kéne adnia, ha már most is van olyan, aki elvégzi a többi ember munkáját is a jelenlegi fizujáért.

Nem hülye a főnök. Csak egy undorító, sz@rházi, mocsodék. De nem hülye.

"miért teszi ezt?"

1./ Mert hülye.

2./ Mert pont nem hülye, és így bizonygatja magának és nektek, hogy erre a "rendkívüli" képességeket igénylő munkára nincs megfelelő ember.

Nekem van olyan képességem, hogy 10 perc beszélgetés után meg tudom mondani, hogy ki alkalmas a feladatra és ki nem. Nem feltétlenül a munkáról beszélgetek velük és nem is arról, hogy akarnak családot alapítani, vagy sem.

Vettem már fel olyan srácot, aki nem járta ki a 8 osztályt sem, de írni, olvasni tudott. Mindenki nézett rám nagy boci szemekkel, hogy biztosan nem vagyok normális. Az egyik legjobb melósom volt. Több esze volt, mint az összesnek együttvéve.