Mi van olyankor ha a főnök szerint nem kell túlórázni, de a sok munka miatt sokszor nem lehet végezni 8 óra alatt?

Ez egy kis könyvelőiroda. Az elmúlt félévben 3 kolléganőm is felmondott. Jött 2 új ember, de elvileg többet nem akar felvenni a főnök.

Amióta itt dolgozok (5 éve) mindig is volt, hogy tovább maradtunk, hogy meglegyen a munka határidőre. Hol többet hol kevesebbet, de mindig volt rá példa, hogy túlóráztunk.

A két új embernek azt mondta még a felvételük előtt a főni, hogy itt nincs túlóra. Na ez elég hamar kiderült nekik, hogy nem igaz. Vagyis nem tudom ilyenkor mi van, mert tény, hogy nagyon ritkán van konkrétan kimondva, hogy túlórázni kell, csak simán azt mondja a főnökünk, hogy legyen meg a munka, de úgy osszuk be az időnket ahogy szeretnénk, akár azt is lehet, hogy egyik nap később jövünk másik nap meg ledolgozzuk. Szóval, hogy amolyan kötetlen munkaidőről is lehet szó. Ez elsőre tök jól hangzik, de mindannyiunknál fennáll az a probléma, hogy sokszor nem végez el a napi 8, vagy ha úgy nézzük heti 40 órában.