A felmondási időből vajon le lehet csípni pár napot?
Figyelt kérdés
Úgy alakult, hogy csak jövő hét hétfőn (06.05.) tudok felmondani, az új helyen pedig július 3-án kellene kezdenem. Megoldható vajon, hogy június 30. legyen az utolsó napom? Multiról van szó.2023. jún. 2. 18:55
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Közös megegyezésel felmondással megoldható, ha a munkáltató is belemegy. Beszélj a főnököddel, hogy engedjen el. Általában bele szoktak menni, ha csak pár nappal akarja a munkavállaló rövidíteni. Igazából a munkaadónak sem jó, ha akarata ellenére tart ott valakit, mert tudja, hogy nem úgy fog dolgozni.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Nincs időarányosan maradék szabid? Azt kiveszed a felmondási idő végén és közben elkezdesz az új helyen dolgozni.
4/4 anonim válasza:
válasza:A dolgozó általi felmondás esetén a felmondási idő a munkáltatót védi (tudjon helyetted mást találni).
Ha ragaszkodik a felmondási időhöz, akkor marad az az opció, hogy ha van még időarányosan járó szabadságod, akkor azt az utolsó napokban próbáld meg kivenni és alatta már dolgozhatsz is az új helyen.
Ha nem ragaszkodik a felmondási időhöz, akkor közös megegyezéssel akkor szabadulsz, amiben meg tudtok egyezni a munkáltatóval.
De a felmondási iratban is kérheted, hogy X. Y. nappal szüntesse meg a munkaviszonyodat. Ha belemegy, adja írásba!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!