Diákként a megmaradt szabadságaimat kifizetik?
Sziasztok!
Egy hotelben dolgozom duális képzés és nyári gyakorlattal összevonva. Május elejétől július végéig. Erre az időre 10 nap szabadságom van. Ha ez a 10 nap szabadság megmarad, akkor a munkáltató ezt köteles kifizetni nekem?
válasza: válasza: válasza: válasza:Furcsa, a diákmunka pont olyan, hogy a ledolgozott órákat szokták csak fizetni, szabadságot nem.
Biztos diákszövetkezeten keresztül vagy diákmunkán?
... mert ott úgy van, hogy a diákszövetkezettel állsz szerződésben és a cég, ahol dolgozol a diákszövetkezetnek küldi mindig a ledolgozott órák számát, amiért meg küldi a szövetkezetnek a bruttó órabéred + általában 15-20%-os extrák a diákszövetkezetnek.
Ilyen konstrukcióban nem szokott lenni fizetett szabadság. Tehát ha az adott cégnél megbeszéltétek, hogy ő ettől függetlenül kifizet nem ledolgozott órákat, akkor igazából csak vele tudod megbeszélni, hiszen ez egy szokványos dolog.
Ha meg nem diákszövetkezeten keresztül alkalmaznak órabérben, azt nem diákmunkának hívják.
válasza: válasza:Milyen módon dolgozol ott?
Diákszövetkezeten keresztül, vagy sem?
Nem mindegy ugyanis...
Nem diákszövetkezeten keresztül, de köszönöm #6 a pontos megfogalmazást.
Említettem hogy technikumba járok, turisztika szakon vagyok. Nekünk van egy úgynevezett kötelező szakmai gyakorlat (duális gyakorlat), amit összevontak a nyári gyakorlattal. Így május elejétől július végéig kötelezően egy munkahelyen kell dolgoznunk. Az én esetemben ez egy hotel.
Ez a rendszer merőben eltér, a régi képzés formáktól. A szabadságaim száma május 8-tól július 30-ig 10 munkanap. Bármennyire hihetetlen, de így van.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!