Ha próbaidőm alatt felmondok és másnap már nem is dolgozok a cégnél, akkor is kötelesek kifizetni a ki nem vett szabadságaimat?

Próbaidő alatti felmondás azonnali hatályúnak minősül. Ez annyit jelent, hogy még aznap megszűnik a munkaviszonyod, ez által a munkavégzési kötelezettséged is, nincs semmiféle felmondási idő.

Teljesen mindegy, hogy milyen módon szűnik meg valakinek a munkaviszonya, az időarányosan járó és a munkaviszony végéig ki nem vett/ki nem adott szabadságot a munkáltatónak pénzben meg kell váltania.

Próbaidő viszont kizárólag akkor van, ha azt a munkaszerződésed is tartalmazza. Ha nincs benne kikötve próbaidő, akkor az nincs is, tehát egy próbaidőt nem tartalmazó munkaviszony felmondása esetén másnap elindul a felmondási idő.

Többen azt gondolják, hogy próbaidő mindig van. Hát nem. Az csak akkor van, ha a két fél abban egyezik meg és a munkaszerződésben ezt rögzítik is.

A próbaidő alatti felmondás azonnalinak minősül, tehát annak közlésével meg is szűnik a munkavégzési kötelezettséged.

Ha nap közben mondasz fel, akkor a munkáltatóval történő megállapodásotok alapján még végigdolgozhatod azt a műszakot. Ha nem dolgozod végig, akkor abból a napból csak annyi fizetés jár, amennyi munkaidőt ledolgoztál belőle.

"Gondolom a felmondás után szinte egyből össze pakolnék és mennék."

Hát akkor gondold ki. "Egyből" nem biztos, hogy tudsz menni, hiszen ilyen esetben is köteles vagy a munkáltató tulajdonában lévő és részedre biztosított eszközökkel elszámolni. Persze csak akkor, ha van ilyened.

Felmondtál végül?

Mi a helyzet veled így 03.24. pénteken?