Szabis héten kivehető-e home office? Erre van valami szabály?
Sziasztok!
Akiknél heti fix számú home office van pl. heti kettő nap. És a héten szabadságot vesz ki az illetől (nem a teljes hetet) attól még jár neki a héten a megszabott számú home office?
Köszi a választ!
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nálunk úgy van, hogy heti 1x bent kell lenni kötelezően az irodában.
Ha 5 nap szabira mész, akkor nyilván 1x sem kell bent lenned, de ha 4 vagy kevesebb napot vagy szabin, akkor a HO-nak arra a napra kell esnie, amikor dolgozol (tehát 4 nap szabinál, 1 napot 100%, hogy bent vagy).
Nyilván cégenként eltér a szabály, de általában a szabival nem lehet a HO-t kombinálni.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Cégpolicy, belső szabályzat, megállapodás függvénye.
Nálunk pl. elég laza ez. Kb. mindenki úgy csinálja, ahogy éppen kényelmes neki ilyen esetben
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Szerintem ez nagyon cég specifikus.
Nálunk alapból nem izgatja a céget, hogy mennyit vagy bent, elvileg 90% ig(általában vidékieknek szokták ezt adni) lehet home office, engedéllyel, de már az is benti napnak számít ha bemész egy délelőttre.
Ha meg szabadságon vagy- ünnepnap van, akkor a hónapban ledolgozott időd X % át kell bent lenned. Azaz ha csak 10 napot dolgozol akkor annál kell meglennie mondjuk a 90% os nál az 1 napnak.
Tudok helyeket ahol specifikus napokon kell bemenni, ott elég egyértelmű.
Szval kérdezd meg h mi a policy.
Kiderült, nálunk is úgy van, hogy ez tök rugalmas igazából. Ha valaki nem egész 1 hétre megy szabira, lehet azon a héten HO-ba is dolgozni a többi napot, mert ugyanúgy munkának minősül.
#2 az egyértelmű volt számomra, hogy a munkának HO-ra kell esnie :D a szabadságon kívüli munkanapokra gondoltam itt.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!