Van itt könyvelő? 41 évesen pénzügyi előképzettség nélkül van értelme elkezdenem a könyvelő tanfolyamot, el fogok vele tudni helyezkedni 40+ évesen?

Motivációs szöveget írva a lájkokért: persze, sosem késő tanulni, kemény munkával minden álmodat megvalósíthatod, ismerősöm is 50+ lett szenior programozó és milliókat keres hajrá vágj bele bla bla bla...

Valóság: a mostani gazdasági helyzetben ku... nehéz elhelyezkedni 40 pluszosan pályakezdőként úgy hogy rengeteg fiatallal versenyzel a pozíciókért, szóval készülj hogy ha el is végzel egy képzést előfordulhat hogy hónapokig vagy évekig egy visszajelzést sem kapsz és a karriered elején örülhetsz ha valahol el tudsz helyezkedni fillérekért. 40 év felett a munkamorál és a motiváció valamint a tempó sem olyan sok embernél mint egy fiatalnál, általában az emberek nagyrésze ennyi idősen már inkább tapasztalatból szokta csinálni a dolgokat, szóval nem egyszerű, de ha tényleg van benne elég akarat és kitartás akkor lehetséges (csak nem könnyű)

"40 év felett a munkamorál és a motiváció valamint a tempó sem olyan sok embernél mint egy fiatalnál"

Ezen nagyot mosolyogtam...

Nekem pont ellenkező a tapasztalatom. Eddig úgy voltam vele, hogy áldozok a fiatalokra időt és energiát is, de 4-5 év kínlódás után meggondoltam magam. Többre becsülöm a közép és idősebb korosztály értékteremtő munkáját, kötelességtudatát. Tisztelet a kivételeknek!

#3 Nekem negatív tapasztalatom van a 40-50 év körüli korosztállyal, akik "átlagos" beosztottként dolgoznak (és nem valami vezető, csoportvezető pozit töltenek be). Nálunk engedélyezett a home office és az idősebb korosztály ezt rendre úgy fogja fel, hogy otthon van ezért munkaidőben bármit megtehet: gyerekével kirándul/játszótérre megy, főzőcskézik, takarít, kutyát sétáltat stb... amit valamilyen szinten meg tudok érteni hogy család mellett nem a munka lesz a legfontosabb, de azért kicsit irritáló hogy valakivel beszélni szeretnék MUNKAIDŐBEN és 2-3 óra múlva reagál mert a családi ügyeit intézi. Ezt rendre az idősebb korosztálynál tapasztalom. Ezzel szemben a fiataloknál épp azt hogy nagyon gyorsan reagálnak, motiváltak a tanulás iránt és hogy minél jobb minőségű munkát szállítsanak le.

Elképzelhető hogy cég és munkakör függő de én a tapasztalataim alapján biztosan előnyben részesítenék egy fiatalt egy pályaváltó idősebbel szemben, főleg ha pörgős, széleskörű tudást igénylő munkáról van szó.

"Elképzelhető hogy cég és munkakör függő"

Biztos, hogy az... :)

Hát ha 40+ vagy, akkor bizonyára van valamilyen másfajta végzettséged és szakértelmed.

Mi lenne ha a meglévő tudásodat ötvöznéd a frissen szerzett könyvelői végzettséggel?

Például ha valaki mondjuk cukrász lenne.... de önszorgalomból szerzett egy könyvelői végzettséget is, mert érdekelte és - nem mellékesen - ment is neki, akkor fel tudja ajánlani, hogy pl. a cukrászdának, ahol dolgozik, a könyvelését is megnézné - így tudna gyakorlatot szerezni.

Ilyen esetleg nálad szóba jöhet?

Mert így lehetséges esetleg.

Egyébként viszont az van, amit az előttem lévők mondtak: a fiatalok kellenek, mert (még) tudnak hajtani.......és náluk még olyanok a prioritások, amik fekszenek a munkaadóknak.

Most már nem kell. Változott a jogszabály.

Van kifejezzeten olyan tanfolyam is, ami éretrségire épül.

Más kérdés, hogy el tudja - e végezni pénzügyi és számviteli előképzettség hiányában....

Valamiért sokan azt képzelik, hogy a könyvelők degeszre keresik magukat, pedig, mint bármelyik másik szakmában, itt is csak az igazán jó szakemberek keresnek jól.

A könyvelői szakma ugyanúgy felelősséggel jár, mintha villanyszerelő, vízvezetékszerelő, vagy orvos lennél. Hibás munkával nagy kárt is okozhatsz az ügyfelednek.