Egyszerűsített foglalkoztatásban milyen szabályok vannak?
Figyelt kérdés
Ha egy munkahelyen a 15 napot ledolgozza a munkaválaló az adott hónap elején,akkor egy másik munkahelyen lehet tudnak még abban a hónapban alkalmazni még abban a hónapban?2023. márc. 19. 20:51
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Igen. Munkabért csak a ledolgozott napok után kapsz. Viszont nem vagy tb biztosított, és sem fizetett szabadság, sem táppénz nem jár. Tudtommal a nyugdíjba se számít bele. Ellenben bármikor ott hagyhatod a munkáltatót, pl hétfőn mész, kedden meg ha már nem akarsz, akkor nem vagy köteles. Viszont annyi gerincesség ilyenkor jó, ha van, hogy előtte nap szólsz, hogy akkor nem megyek.
3/6 anonim 
válasza:
válasza:#2 Jól írja, plusz az így szerzett jövedelemből a levonások sem mennek. Pl. behajtás alatt álló tartozások
4/6 anonim válasza:
Ha két cégnél összegyűlik 15 nap egy hónapban akkor még betudnak jelenteni?
5/6 anonim válasza:
válasza:Hogy érted? 15 nap egyik cég, 15 nap másik. 1 cégnél max 90 napot lehetsz, az 6*15 nap. Viszont egy évben 180 napod lehet efo-sként összesen.
6/6 anonim válasza:
5# igen erre kerestem a választ. Én úgy számoltam,hogy össze adtam a két munkahelyen a ledolgozott napokat úgy már elértem a 15 napot. De akkor külön kell számolni.
Köszönöm
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!