Ilyen esetben “megúszható” a próbaidő?
Figyelt kérdés
Gyakornokként dolgozom egy cégnél már 4,5 hónapja.
Át fognak venni rendes munkaviszonyba.
Lehet olyat kérni, hogy a 3 hónap próbaidő ne legyen, tekintettel arra, hogy ugyanazt dogom csinálni, mint gyakornokként, csak már rendes munkabiszonyban? (Ez azért van, mert eleve komoylabb feladatokat bíztak rám az ember hiány miatt, mint tervezték, ezért is vennének át)
Leginkább a cafeteria miatt érdekel a dolog, mert az csak utána jár.
2023. márc. 16. 14:00
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Barmit lehet kerni, max azt mondjak, hogy nem.
2/4 anonim 
válasza:
válasza:Valószínűleg igen, nekem hasonló helyzetben nem volt próbaidő, ott nem is kellett kérnem, hogy ne legyen, de szerintem ez cegenként is változik.
3/4 anonim válasza:
válasza:Kérni lehet, logika van benne, aztán, hogy mit mond a cégpolicy egy másik kérdés
4/4 A kérdező kommentje:
Köszi a válaszokat! Akkor jelzem feléjük, aztán kiderül, hogy hozzájárulnak-e.
Ui: bocsi a helyesírási hibákért, most vettem észre
2023. márc. 16. 17:59
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!