Hogy lehet diszkréten kideríteni egy interjún, hogy mekkora lehet a munkaterhelés?
Figyelt kérdés
Benne vagyok egy interjúsorozatban, ami elég ígéretes. Szoftverfejlesztői meló. Szimpatikus a cég, friss technológiákkal tudnék dolgozni és egy már befutott 10 éves startupról van szó.
De nem tudom, mekkora lehet a munkaterhelés. A mostani helyemen ugyanis elég nagy lazaság van, nincsenek szűk határidők, ha a sprint goal-ok 80%-a teljesül már mindenki elégedett, semmi stressz, semmi kapkodás, ha egy task több időbe telik a tervezettől, nincs belőle gond.
Ezt nem szívesen cserélném fel azért egy stresszes, szűk határidős idegörlő melóra.
Hogyan lehet diszkréten kideríteni az interjún, hogy várhatóan mennyire nagy a terhelés?
2023. márc. 1. 08:36
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Megkerdezed hogyan telik a napjuk a fejlesztoknek, milyen modszertanba dolgoznak, a sprintek altalaban mennyire sikerulnek, mennyire van nagy hajtas, szoktake ulorazni, mennyire kotott a munkaido gondae ha nap kozbe lelepsz orvoshoz ide oda... Azert eleg jol korbe lehet kerdezni
2/5 anonim válasza:
válasza:Megkerdezed az interjuztatoidat.
3/5 A kérdező kommentje:
Direktben nem fogok rákérdezni, mert nem lógni akarok, csak nem szeretnék megszakadni.
2023. márc. 1. 09:14
4/5 anonim válasza:
válasza:Ha egy projekt határideje szűkös, elő szokott fordulni túlóra? Az erre adott válaszból leszűrhető, ha elő szokott, vissza kell kérdezni, hogy lecsúsztatják vagy kifizetik? Ha honorálják, akkor biztos hogy előfordul komfortzónán túli hajtás.
5/5 anonim válasza:
Milyen jó manapság az informatikusoknak... alig csinálnak valamit, rohadt sokat keresnek és még igy se jó... 🤣
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!